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Question

11.11K 浏览2026年3月17日深圳人事凑KPI 刷kpi

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Hgfsshklvcc24 2023年3月29日 0条评论

1.要做沟通测试题(给你几个选项，选最符合你的和最不符合你的，有的我觉得没得选，搞不懂意义在哪）和英文邮件回复

2.对业绩要求高，对英语也有要求，据HR说运营每年提成有几百万，业绩不够好的就不要去献丑了（本人）面试前有发简历，不知道人事是不是没看，反正去了后觉得我业绩太低了

score 0 · Answer 1 · 2026-03-17T00:38:09+00:00

一进去就需要写一份性格测试，然后呢公司有6个监控都对着人，而且还有狼性文化的标语。

它的标语：

公司请你来做什么的？
请你来解决问题，而不是制造问题的
如果你发现不了问题，解决不了问题，你本身就是个问题。
你能解决多大的问题，你就能坐什么位置。

做的是个护类目的，100%像是套经验。不缺人，而且还是金牌面试官！！！

score 0 · Answer 2 · 2025-10-31T01:45:14+00:00

运营负责人是真的水，从不问运营上的业务问题的，估计刷单刷习惯了，也不懂，白帽运营别来这浪费时间面试。

score 0 · Answer 3 · 2025-10-31T01:42:46+00:00

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GodYue44 发布 2025年10月31日 0 条评论

个护类目，有刷单等违规操作，纯白帽的运营建议别来面试，浪费时间。

score 0 · Answer 4 · 2025-10-09T09:23:44+00:00

去面试，大家聊的都挺好的，面试也通过了，到了办理入职哪天又说我的学历不符，当时就和他们人事还有采购负责人就说了，当天办理入职的时候又说我没有提前说，给人一种咄咄逼人的感觉。

score 0 · Answer 5 · 2024-06-28T03:41:00+00:00

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12377833 发布 2024年6月28日 0 条评论

刷KPI,不招人还约面试

score 0 · Answer 6 · 2023-05-09T01:57:45+00:00

一模一样的面试体验感。

而且人事面试完，贵司运营负责人就说我不符合接着就不面试了，连运营能力都不和我当面盘一盘，殊不知是他自己怕被问更多露馅还是如何。