深圳诺泰科电子有限公司

纯刷kpi，入职一个多月就会劝退员工，打着没业绩的名头(实则那会每天都有几单)，什么都没有，一个月从选品上架都是自己干，后面说我们业绩太差了，老板不满意，就把部门里的几个人全裁了，也没正经赔偿，并且举例之前试用期员工劳动仲裁的案例，告诉我结果是公司没任何问题，人事总监还说你们一个月拿着5k的工资并不多，也不要在这耗着了桀桀桀

王姓的HR，就是那个看着耳朵是有问题的，折叠耳，果然畸形奇葩。

这家公司常年招聘，避雷，避雷，避雷。重要的事情说三遍。

人事刷KPI，进去就要做性格测试题，并且测试题要选2项，真的有些是没的选的，让做这些题也是脑子有问题。连个面试间都没有，就坐在进门的小桌子做题，然后人事叫人去面试，面试一脸高傲，说什么做的精品，实际铺货，过程中态度极其恶劣，最后来一句老板不在。恶心死。现在没看到这个HR了，是另一个HR在招聘，不知道是不是被炒掉了。

和大家遇到的情况一模一样，百分百不招人，或者岗位不招人，但是就是要叫人去面试。
到了之后做性格测试题，然后找个会议室，其实是摄影室，桌子放了一堆样品。然后就开始聊天，啥都聊就不聊工作，房价，孩子，生活都聊了。嘻嘻哈哈的聊了差不多一个小时，一点工作相关都不谈，我忍不住了，主动提起面试主题，才打住，重点来了。问我我面试的岗位是干什么的！？！！？给我雷住了。然后说换个人来，就出去了，等了几分钟，有个摄影师进来拍产品，，，我问了一下，他说他也是刚去没多久的，还不熟悉。过了一会，换了个运营的人来，运营的人也不是负责人，倒是问了一下专业的几个问题，然后让我问了几个问题，我问是不是不招人，他说不知道公司规划，说没问题问的话，就结束了，回去吧。

一进去就需要写一份性格测试，面试也不专业，不是招人的公司，雷，很坑的，不用浪费时间过去的

一进去就需要写一份性格测试，然后呢公司有6个监控都对着人，而且还有狼性文化的标语。

它的标语：

公司请你来做什么的？
请你来解决问题，而不是制造问题的
如果你发现不了问题，解决不了问题，你本身就是个问题。
你能解决多大的问题，你就能坐什么位置。

做的是个护类目的，100%像是套经验。不缺人，而且还是金牌面试官！！！

运营负责人是真的水，从不问运营上的业务问题的，估计刷单刷习惯了，也不懂，白帽运营别来这浪费时间面试。

个护类目，有刷单等违规操作，纯白帽的运营建议别来面试，浪费时间。

去面试，大家聊的都挺好的，面试也通过了，到了办理入职哪天又说我的学历不符，当时就和他们人事还有采购负责人就说了，当天办理入职的时候又说我没有提前说，给人一种咄咄逼人的感觉。