1.要做沟通测试题(给你几个选项，选最符合你的和最不符合你的，有的我觉得没得选，搞不懂意义在哪）和英文邮件回复
2.对业绩要求高，对英语也有要求，据HR说运营每年提成有几百万，业绩不够好的就不要去献丑了（本人）面试前有发简历，不知道人事是不是没看，反正去了后觉得我业绩太低了
vvy 已回答的问题
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1.要做沟通测试题(给你几个选项，选最符合你的和最不符合你的，有的我觉得没得选，搞不懂意义在哪）和英文邮件回复
2.对业绩要求高，对英语也有要求，据HR说运营每年提成有几百万，业绩不够好的就不要去献丑了（本人）面试前有发简历，不知道人事是不是没看，反正去了后觉得我业绩太低了
这家公司的HR也是闲得慌，约人面试就是闲聊，刷KPI。
岗位不招人，不招人还叫人过来面试？真的是神经病来的， 别人的时间不是时间？没有推广打法，只有刷单，店铺挂了就继续换。