这家公司的HR部门应该很不一般、她们会非常非常积极的约人去面试、比如说电话一直打、营造出一种很珍惜人才的语气态度
我在面试前已经反复强调了我的情况和要求、她很迅速的确认完全没有问题、事实上她们的薪资应该完全达不到要求的、并且一直在招人、一开始是HR负责人面试、会问的特别详细、然后是给你一道广告题目、然后女老板进来跟你谈、态度我觉得很垃圾吧、很轻蔑、在这个时间段我确认是不想招人的、什么都没问、也不怎么看你、直接问表格广告题目、然后她在本子上记住你的答案、我吐了、浪费我的时间、完全就是套经验、面试完之后、就是做完题目之后、你会发现HR不会怎么搭理你
就是面试前一幅很热情态度、面试后惜字如金、一点礼貌或者职业素养都没有、何况整个面试过程我也很配合
最后说一下、办公室特别小、目测5个人左右、全是女的、女老板和HR看面相绝对是不好相处的人、氛围很压抑
你们作为参考吧、如果想去看看没问题、但是记住别说核心的东西、别被套经验了
地址在西乡万庭大厦3号楼19楼
面试体验感还行吧，已拿到offer
刷kpi，五年的亚马逊精品经验，但整个过程面了十几来分钟，人事就对着一张纸问了十几分钟人机问题，例如你在某某板块遇到最大的问题是什么？怎么解决的？你答的行不行她都不管，答完直接发起下一个问题。一个女主管从进门开始就垮起个P脸，全程只问了俩无关运营的问题：你觉得你在初中高运营等级里处于哪个等级。说实话，前面的问题都已经忍了，但是作为一个主管问出这种问题，真的很怀疑这个岗位的水平，也能看到如果共事的话，多半沟通和工作安排上都是一些无用功的废话和废活。建议这个面试官实在没问题可以问的话，可以去找豆包生成一些专业点的问题。下了地铁来回就得走二十来分钟，不想招人的话就别浪费别人的时间，特别是夏天和冬天的时候，做一个有素质的招聘者，谢谢！
一个小破公司就几个人
办公室超级小，还没法坐地铁到达，只能公交车，感觉周围环境很破败。
里面就4个人好像，一个男生
奇怪的很，面试竟然是一个hr！助理岗位，问转运营什么标准，也说得很含糊。就是说学习能力，万一看我不舒服就把我开了呢？小公司真的不敢保证。
问了一些乱七八糟的不怎么专业的问题，就一轮面试，然后给我说了好多谢谢，说第二天给我面试结果。离谱，hr懂运营吗？那为什么做hr不做运营呢？
而且第二天也没给结果，我的经验之前是可以找到大公司的运营的，现在连个小破公司的助理岗位都怎么挑？真绝了
而且总问我多任务的情况下怎么处理？一听就知道旺季来了要使劲干活加班了。真的无语！
说今天给结果 也是不给的 还得我去问，真是一点也不把人当回事
破公司几个人招助理还那么多要求？真的太看得起自己了吧
hr的穿着很暴露
面试比较中规中矩，不过HR很礼貌，给人的感觉很亲切，面试前也会提前跟候选人说他们那边会准备好简历，这一点也很加分
确实HR问的问题更偏向于人事角度，很少涉及亚马逊业务知识问题
不过个人觉得人事参与面试也是正常流程吧
整体面试体验还算可以
先说结论：小规模，高人效，看个人，可面试看看
8月份找工作的时候，抱着不长途跋涉的面试心态，过来面试看看了。（PS：很多公司评价一般，我去实际面试，倒是感觉还好，可能打工久了，便也知道各家都有难念的经，还是看各自的接受度是什么）
面试总时长：大概2个半小时（好像都差不多这样）
一轮：人事
二轮：主管、老板
常规的面试流程，中规中矩的面试步骤
唯一美中不足的可能只是部门架构不是那么完善，短期实现人力规模放量的可能性不高吧
至于大家说到的面试广告做题，其实也没啥（毕竟我前一天刚去附近公司做了点逻辑题和人格测试题），只能说是用人单位与劳动者的双向筛选，那点题目套不出太多经验，面试的本质是价值展示与交换；但所有的考察形式最终回归的本质：体现用人单位对于人才的筛选与管理形式
如果你也接受面谈+基础试题+价值展示；其实似乎没有什么公司不可以面试的，也包括这里。
伪装的非常好，小白运营看到了稳信。但凡有做测试题的都是脑残公司。没针对贵司，而且所有这种公司。
面试地址在 碧海湾地铁站外 万庭大厦3号楼19楼
她们的品牌：Ordilend
亚马逊做了几个小类目第一，但是看了一圈都是客单价很低的，毛利不会很高。
人事和主管一起面，面完就没有后续了，即使走的时候特意询问了面试结果无论是否通过明天都会通知我吗？回答是肯定的，后续是没有的。
HR问的问题都很虚头八脑的，理想是什么，怎么评价自己，很浪费时间。主管一直在套经验问怎么做，应该不是诚心招人，因为办公室真的超小，完全坐不下人了，没有空位，也加不了桌子了。面完回来等了两天没消息再来看大家帖子觉得就是这样的。
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和一楼的评论说到的情况一模一样，在面试之前人事一直打电话进行面试邀约，面试的时候人事感觉不仅是人事，可能她也懂运营，面试的时候一直在抓着细节问，面试官看起来态度看起来很随和的样子，但是其实就是在疯狂套经验，面了40多分钟之后说一面结束了要二面，二面就是拿出广告题目说给时间分析广告，我的天啊还没确定进去呢就开始面试要别人分析数据了，这不是套经验是什么