这家公司的HR部门应该很不一般、她们会非常非常积极的约人去面试、比如说电话一直打、营造出一种很珍惜人才的语气态度
我在面试前已经反复强调了我的情况和要求、她很迅速的确认完全没有问题、事实上她们的薪资应该完全达不到要求的、并且一直在招人、一开始是HR负责人面试、会问的特别详细、然后是给你一道广告题目、然后女老板进来跟你谈、态度我觉得很垃圾吧、很轻蔑、在这个时间段我确认是不想招人的、什么都没问、也不怎么看你、直接问表格广告题目、然后她在本子上记住你的答案、我吐了、浪费我的时间、完全就是套经验、面试完之后、就是做完题目之后、你会发现HR不会怎么搭理你
就是面试前一幅很热情态度、面试后惜字如金、一点礼貌或者职业素养都没有、何况整个面试过程我也很配合
最后说一下、办公室特别小、目测5个人左右、全是女的、女老板和HR看面相绝对是不好相处的人、氛围很压抑
你们作为参考吧、如果想去看看没问题、但是记住别说核心的东西、别被套经验了
地址在西乡万庭大厦3号楼19楼
面试体验感还行吧，已拿到offer
先说结论：小规模，高人效，看个人，可面试看看
8月份找工作的时候，抱着不长途跋涉的面试心态，过来面试看看了。（PS：很多公司评价一般，我去实际面试，倒是感觉还好，可能打工久了，便也知道各家都有难念的经，还是看各自的接受度是什么）
面试总时长：大概2个半小时（好像都差不多这样）
一轮：人事
二轮：主管、老板
常规的面试流程，中规中矩的面试步骤
唯一美中不足的可能只是部门架构不是那么完善，短期实现人力规模放量的可能性不高吧
至于大家说到的面试广告做题，其实也没啥（毕竟我前一天刚去附近公司做了点逻辑题和人格测试题），只能说是用人单位与劳动者的双向筛选，那点题目套不出太多经验，面试的本质是价值展示与交换；但所有的考察形式最终回归的本质：体现用人单位对于人才的筛选与管理形式
如果你也接受面谈+基础试题+价值展示；其实似乎没有什么公司不可以面试的，也包括这里。
伪装的非常好，小白运营看到了稳信。但凡有做测试题的都是脑残公司。没针对贵司，而且所有这种公司。
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和一楼的评论说到的情况一模一样，在面试之前人事一直打电话进行面试邀约，面试的时候人事感觉不仅是人事，可能她也懂运营，面试的时候一直在抓着细节问，面试官看起来态度看起来很随和的样子，但是其实就是在疯狂套经验，面了40多分钟之后说一面结束了要二面，二面就是拿出广告题目说给时间分析广告，我的天啊还没确定进去呢就开始面试要别人分析数据了，这不是套经验是什么