触动力科技（深圳）有限公司/ 深圳市百瑞新电子商务有限公司

经常加班到晚上8点半以后

没加班费

不愿意加班就给穿小鞋

走的时候工资没到账

有仨电动自行车品牌 Mokwhee puckpuppy qrong 都是low trash（引自某位运营 可不是我说的）一天到晚就是抄 写假评论 这种体量一个产品下面几百条好评 搞笑

运营助理岗

有点想跑路，看到这么多人骂更想跑了。所在部门的经理喜欢骂人，一有事就情绪化，不会好好沟通客观处理事情。经典语录包括以下

“你脑子是不是有问题”

“你是不是有毛病”

“我要教你的还有好多”

“你能跟上我的思维吗”

“你懂我的逻辑吗”

“你在教我做事吗”

“你发这么多字给我干嘛，写小作文吗”

等等

经常在部门内部群里骂，有的时候还要给他背锅，感觉快要受不鸟了

各位即将入职KOL部门的同事，真心实意地提醒你们，一定要小心你们的领导Scott，这个人不仅没有任何管理者该有的格局与担当，更是一个擅长用权力欺压下属、发泄情绪、制造内耗、毫无底线的小人，他对待下属的方式只有打压、威胁、边缘化和恶意扣绩效，从来没有过尊重、指导与公平。

我在职期间兢兢业业完成所有本职工作，没有任何失误、没有任何违规，却仅仅因为不愿迎合、不愿顺从他的个人喜好，就被他莫名其妙扣掉绩效，且从头到尾不给任何合理依据、不做任何解释，你去沟通他只会敷衍、回避、甚至反过来指责你，更过分的是他还公然用开除来威胁你，用言语打压你的自信，用工作边缘化让你彻底被孤立、被忽视、被闲置，把你当成空气，不给你资源、不给你机会、不给你认可，让你在团队里毫无存在感，每天上班都充满压抑、恐惧和委屈，他享受的不是带领团队做出成绩，而是掌控下属、拿捏人心、看别人低头顺从的快感，他根本不在乎团队好不好、员工难不难受、工作顺不顺利，只在乎自己的权威有没有被挑战，只要你稍微有一点自己的想法、不愿意一味讨好，他就会记恨在心、伺机报复，用绩效、用岗位、用前途拿捏你，这种人披着管理者的外衣，行的却是霸凌下属的事实，他没有能力带领团队，只会内耗员工、摧毁信心、制造焦虑，让整个部门充满压抑和不公，留不住任何真心做事的人，只会留下那些会奉承、会表面功夫的人。

这段经历给我带来了极大的心理伤害和自我怀疑，直到离开才慢慢解脱，我写下这些不是为了发泄情绪，而是不想再有下一个人像我一样被他欺负、被他打压、被他无端扣绩效、被他言语威胁、被他刻意孤立。

如果你即将来到这个部门，请一定保护好自己，所有沟通留痕、所有工作留证，不要对他抱有任何期待，不要指望公平，更不要试图讲道理，他听不懂道理，只懂权力欺压，希望你不会经历我所经历的一切，也希望更多人能看清Scott的真实面目，远离这种只会伤害下属、毫无格局、人品低劣的领导。

Hey Scott，

I HOPE THIS MESSAGE FINDS U BAD!

近来拜读你的诸多好评，我甚至有些怜爱了你了。不过不要紧，这次我只是想博你宿敌一笑。嗯，是我指那个不得不包容你，看不惯你，又要帮你擦屁股的男人，不是其他恨你的人。

与其猜这一条条到底是谁写的，不如请你摇摇头动动脑（有没有被自己的耳朵扇到，觉得脑子里怎么有海浪声？）为什么这么几年下来，天下乌鸦一般黑，却只有你能得如此指名道姓，接力棒式的殊荣呢？

没关系KID，我来告诉你答案。STUPID！ SLOW？USELESS！ A CUTE WORD FOR U

MANCHILD～↗

你只会宣泄情绪，敏感的自尊心凌驾于工作本职任务。当你想PUA人时，你选择少动脑，直接贬低人格，当你想拉拢人时，你选择每人一瓶娃哈哈当成请客。EBIKE严监生接旨喽！

当你想用业绩证明自己时，你已经脱离市场太久，只会用AI去当元谋人和老美聊天，拿不下一个MCN。

即使是打压排挤职场霸凌（社媒的那位点上的小妹妹说的就是你哦）他们也会收起狐狸尾巴，恩威并施，温水煮青蛙。你是神经直连舌头LETS GO！

每一次大会的时候，别的部门的领导都在偷偷笑你捏，笑你人品情商能力404 NOT FOUND

新入职kol的人，拿出你写论文的劲儿，卧薪尝胆，日更小说《真实的商战之木石奇缘》

几个月后我会再来检查作业，看看被你癞蛤蟆沾腿的人，排排坐，吃果果，能变成多长的贪吃蛇💅🏻

在深圳百瑞新，前台发现是叫啥触动力（估计是原来的公司名名声烂了要换个皮招人），刚工作不到一个月，地点在龙华星河world那里，我在品牌营销部，部门好像有俩领导，一个叫eric，另一个男的凸眼男名字忘记了，戴眼镜。避雷点主要有以下：

1.这俩领导不知道是不合还是啥的，工作上一个指东一个指西，还私底下下达指令，让人怎么干。那个eric临时布置各种任务逼进度压榨，另一个凸眼眼睛男手下养了一个bi女做活动策划的姓张，指挥她干仗吵架，不合心意的就派bi女开甩。被这老登夹在中间惹一头包。

2.把员工纯纯当耗材，刚进来一看公司有三个品牌，工作量可想而知，就开始pua说还会后续再招人让我一个人先干以后让我当小领导，结果干了一个月也不招，到离职前两天立马招来新人接着顶雷，做法说法相当娴熟，一看就是老手习惯了频繁人员流动。我在那工作一个月部门就走了4.5个人，部门一起才十来个人吧。还有一个女生是被所谓的派外地工作被逼走，走之前工资没到位，还在群里闹过提醒我们剩下的人。

3.日常在钉钉群各种甩聊天记录甩锅推锅，之前没碰过这种真的开眼界长见识。口头安排都是在挖坑不算数，从此养成每天截聊天记录的习惯。独立站亚马逊一家独大，啥事他们说了算，随时给你推倒更新不准反抗，剩下品牌部和设计部有苦难言。跨部门协调也是被销售和设计挤在中间各种推锅，领导就算心里门清也不会帮你说话，有的时候甚至亲自犯错让你背锅。工作气氛每天都很压抑，随时感觉有人要害你。

招聘软件当时写的是无办公室政治，真的是此地无银三百两，我刚毕业没见过这种，才进去了一个月就看到了这所谓办公室政治。从一开始的观察你，定性定罪，然后开始上强度派你完成不了的任务，最后逼人换下一颗韭菜，一套流程下来我一个月就走完了感觉挺幸运，总比在那耗几年好吧，也算一场另类的人生经历吧，职场的东西学到了不少。其他部门具体不清楚，人员流动也挺大的，要来的人可以适当参考一下。

垃圾公司，克扣工资，不给请假，监视员工电脑聊天记录

补充名下其它公司：深圳市百瑞xin电子商务有限公司（之前利用这个，把一笔20万的货款，一个13.8万做到触动力，一笔6.2万做到这个公司，八成搞什么鬼），立陶宛MB账户（估计是个代理跨境号），捷华锐JHR/英威泰YWT/创想YXCX/深圳市乐田光电技术有限公司LETIAN/磐达四海OFOPW/亿晟新YSX/ ，光账号一个组起码4个，全部加起来起码有25个。有很多忘记了。

问题：

1.公司在很多行政方面出现问题，不按照法律法规，还很有自己的道理。（懂得都懂，如果不看这个贴，直接就进去，给自己祈祷活该吧，如果醒目的赶紧去找另外一家）

2.这个公司动不动给人旷工，还宣称自己认识 很多区的仲裁庭仲裁员，不怕打劳动仲裁。认识很多市局领导，宣称不怕被查。

3.经常强迫员工免费加班。各种套路等着给你。

4.这个公司需要小心某些领导。

然后执法部门基本上等于不作为的，希望能宣传出去，让大家认清这个公司的真实现状

我看评论中说，记得每天5.20拿出手机录音，这是为什么？

公司层面：外强中干，坐落在星河CBD，外表高大上实则内部办公区域连基本卫生都难以保持，工位经常出没小型“广东双马尾”，各种方面尽显抠门本色。

部门层面：亲爱的Scott(希望你不要为此改英文名，Z先生)，欣然看到有大师作嘴替，我没有那么好的文采，我就简单罗列一下：

1.爱做冗杂的表格

2.作为领导指令完全不清晰，有诉求在发布任务之前不讲清楚，就等着你做的差不多了再告诉你不是这样做，非要别人问你才开口，像街上的癞蛤蟆，踹一下才挪一步。

3.善画饼，认为自己有大学问可传授，口头禅是“我还有很多可以教给你们”

4.善甩锅，不是不甩，而是缓慢的甩，是有节奏的甩，是卡点到位的甩。

5.固执己见难沟通，听不进建议，尽管是实话，是真正想解决问题的。

6.全无领导力，不为人信服，像无能的丈夫一般只能以绩效相威胁

因为你我反向对公司高层的择人眼光表示质疑，对公司的评价是更下一层楼。