触动力科技（深圳）有限公司/ 深圳市百瑞新电子商务有限公司

在深圳百瑞新，前台发现是叫啥触动力（估计是原来的公司名名声烂了要换个皮招人），刚工作不到一个月，地点在龙华星河world那里，我在品牌营销部，部门好像有俩领导，一个叫eric，另一个男的凸眼男名字忘记了，戴眼镜。避雷点主要有以下：

1.这俩领导不知道是不合还是啥的，工作上一个指东一个指西，还私底下下达指令，让人怎么干。那个eric临时布置各种任务逼进度压榨，另一个凸眼眼睛男手下养了一个bi女做活动策划的姓张，指挥她干仗吵架，不合心意的就派bi女开甩。被这老登夹在中间惹一头包。

2.把员工纯纯当耗材，刚进来一看公司有三个品牌，工作量可想而知，就开始pua说还会后续再招人让我一个人先干以后让我当小领导，结果干了一个月也不招，到离职前两天立马招来新人接着顶雷，做法说法相当娴熟，一看就是老手习惯了频繁人员流动。我在那工作一个月部门就走了4.5个人，部门一起才十来个人吧。还有一个女生是被所谓的派外地工作被逼走，走之前工资没到位，还在群里闹过提醒我们剩下的人。

3.日常在钉钉群各种甩聊天记录甩锅推锅，之前没碰过这种真的开眼界长见识。口头安排都是在挖坑不算数，从此养成每天截聊天记录的习惯。独立站亚马逊一家独大，啥事他们说了算，随时给你推倒更新不准反抗，剩下品牌部和设计部有苦难言。跨部门协调也是被销售和设计挤在中间各种推锅，领导就算心里门清也不会帮你说话，有的时候甚至亲自犯错让你背锅。工作气氛每天都很压抑，随时感觉有人要害你。

招聘软件当时写的是无办公室政治，真的是此地无银三百两，我刚毕业没见过这种，才进去了一个月就看到了这所谓办公室政治。从一开始的观察你，定性定罪，然后开始上强度派你完成不了的任务，最后逼人换下一颗韭菜，一套流程下来我一个月就走完了感觉挺幸运，总比在那耗几年好吧，也算一场另类的人生经历吧，职场的东西学到了不少。其他部门具体不清楚，人员流动也挺大的，要来的人可以适当参考一下。