工资经常迟发,没有任何理由,电脑装有监控,监视员工的一举一动,防员工像防贼,时不时就劝退人,流动性特别大。
迟到就要请全公司吃下午茶。
这家公司唯一的优点,就是在雅宝站星河word写字楼,环境很好。
如果过来上班,就等着被PUA加班吧。每天真的是加到八九点,需要上班的周六也是如此。
没有加班餐,也没有加班餐补,长期下去胃会很难受。
还要写日报,周报。强迫下班时间做ppt,来开分享会,真的是压榨到没有自己的时间了。
人事也整天没事做那样,抓九点后不准吃早餐,有没有戴工牌什么的。
雅宝站星河word写字楼环境的确可以,但是有什么卵用?过年还不是没几个子!
傻逼公司通知我入职,跟人事说当天会回复他的。结果在当天回复完之后跟我说,第二天已经有新人入职。
被放鸽子后跟我说,我这边看一下这个新人做的怎么样,要是不合适的话,我就通知你来入职。他以为那么多备胎给他选呢傻逼工资。
面试了,印象深刻,总问我能不能加班。公司的每一个人都好像行尸走肉,气氛非常恐怖
经常加班到晚上8点半以后
没加班费
不愿意加班就给穿小鞋
走的时候工资没到账
有仨电动自行车品牌 Mokwhee puckpuppy qrong 都是low trash(引自某位运营 可不是我说的)一天到晚就是抄 写假评论 这种体量一个产品下面几百条好评 搞笑
运营助理岗
Dear Scott,
你最近应该过的很好吧?算一算你也才进公司四个月,半年下来,你手下的新人来了七个,走了六个,还有一个留下来被你蹉跎。原来当kol部门领导是如此简单的事,谨记六字真言:你没价值!不要说做不到!
也对,你能力这么强,在部门大会上连销售额和佣金都能搞错,想着经理问你为什么佣金是销售额的几倍时,你涨红了脸想不出这么简单的答案时,真是可爱!
我一直很好奇,与你共事时,你整体坐在工位上,合作没谈下来几个,给组员培训没做几次,天天就是忙着面试新人,却让三个女人因你哭着跑出办公室,做出三个新人造成重大工作失误的评价,到底是因为你赏赐给他们黑锅,还是因为你从不检查下属的成果被领导骂了才知道出岔子了,还是和ai聊天聊的不亦乐乎,但ai没有教会你这个草包呢?
找不到工作的如果进了这个部门,请相信自己,你从他手下离职后,会发现外面根本没有下雨,你会知道基础工作能力和领导力人至少要有一样,但他一样都不具备的情况,你可以尽情试探自己扶持刘禅匡扶汉室的水平。
如果你准备入职其他部门,什么素材设计啊,独立站啊,财务啊,能和Scott下属沟通的事,就和他的下属沟通,不然你把你得诺贝尔奖的论文给他看,他说“?”“看不懂”也没有必要叫他哥,因为他也不是很respect你的领导,皇帝不需要人情世故。尽管这个公司有任人唯亲的传闻,但是我没有找到Scott是老板的爹的证据,不然好好笑哦,这么多人陪他过家家。
心疼人事。心疼被你鸠占鹊巢的女领导,你现在手下的几个品牌的销售业绩全部都是吃着她之前工作的老本,当你急着把整个部门改的翻天覆地想要抹去她的所有痕迹时,为什么不敢断开她曾经谈下的合作呢?你也知道这样部门会瘫痪啊,其实你也只是一个放下碗就只能无能狂怒骂娘的无助的小男孩呀
我去,文采飞扬,拜读大神大作👍🏻👍🏻👍🏻
大神太牛了👍大神能多说点吗
我们部门也是这样 一个月有的时候能被气走5个以上 当然走5个人家HR有本事再骗5个备胎来续上 其实这个公司最牛的是HR 估计年薪百万哈哈 肯定比拉皮条挣钱
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