办公环境和boss上看到的差不多，每个人的工位很小且拥挤
没有前台没有接待，不用做题，面试一轮，和主管面，三个月试用期，无提成，入职第二个月交社保，薪酬结构福利这些得和人事聊，人事没回复消息这里就没法透露了
面试问的问题不难还是主要的推新品方式和运营手法之类的，主做美国公司在逐渐发展做欧洲，公司有开发部门，运营也可以选品，做的标品较多；主管的描述听起来有挺多奖金的部分，例如达到BS，选品也有；总体面试感觉还可以，聊下来的感觉薪酬范围不是虚标，就是面完人事在boss上已读不回，大概率不合适
夫妻档公司，公司有龙岗和罗湖两个办公地点，老板娘才是有话语权的人，她笑起来鹅鹅鹅的，人是没什么能力的，却很喜欢形式主义，表格是做不完的，各种各样的表格（她只要漂亮的表格就行，内容好不好都无所谓），在小红书看到了别人更好的表格不自己去要，去找员工给她要，要到来还是折磨员工自己的。
龙岗办公地方是仓库+楼上小阁楼，好像就两三个人吧，其他的都是在罗湖那边的办公，那边是一个酒店改的办公室，厕所也在办公室里面，就只有一个厕所，人有20个左右，酒店走廊没有其他卫生间了。
大小周，试用期是不交社保的，福利的话，星期二星期四星期六下午有下午茶，听说龙岗那边是没有的，下午茶很漂亮，为什么呢，因为她喜欢吃。
转正后，业绩不达标的扣绩效，变单休。刚进去就给你分一点新品让你推，后面呢看她想给你什么产品吧，亏钱的也有，赚钱的也有，退货率高的也有。产品是可能被随时分走的，价格这一块，卖不动的产品直接让你按照她的价格亏本卖，然后亏的算你的。听说有的新人三个月了ERP也没有给，天天只能看着销售额，看不到利润。
每一个星期，一个月要交的表是很多的，喜欢做表的来。没完成表格是不发工资的。喜欢控制员工，必须按照她的来，不然就是各种恶心你。喜欢压力人，之前好像龙岗那边有一个新员工天天被打电话压力，太恐怖了吧。
进去要进行什么什么考试，头一次见，想让你过一下子就过了，（考试没过是转不了正的）。每一个月都要定一个业绩目标，没有达到是有处罚的，什么去仓库干活，放假期间去，哈哈哈，爬梧桐山，什么什么的。只能说牛逼。制度是想改就改。
懒的说了，喜欢被压力，被折磨的就去吧。
生怕员工方向感迷失，时刻用“不执行就离职”的金句指明方向。会私聊的员工，可以变相纵容，能安然无恙；发布任务异议就扣上 “不执行” 帽子，双标操作。领导关怀备至，连你的私事都充满兴趣，要求写清实际理由。每天沉浸式体验在填表、开会的艺术海洋里，把每天一份表格都填得漂漂亮亮，把每天一个会议都开得热热闹闹，把精力毫无保留地倾注在这光鲜亮丽的门面工程上。
夫妻档公司，主要管理是女的，面试的时候也是女老板，刚入职的时候，节奏很快，各种各样的表要做，都是为了给她看的，其实一点用都没有，没有一点格局的老板，运营的流程压根都不懂。办公室很小，厕所在公司里面，环境很压抑，各个小组之间互相排斥，特别针对新人！新来的几乎几天都走了，现在的都是老员工。
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女老板，感觉老板没什么业务能力，还经常拉进去开会让做这做那，想一出是一出，形式主义严重。实际是在公寓内改的办公室，只有一个卫生间。新人试用期第一个月不买社保，老员工大部分离职了，对新人不友好，不建议新人去。