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办公环境和boss上看到的差不多,每个人的工位很小且拥挤

没有前台没有接待,不用做题,面试一轮,和主管面,三个月试用期,无提成,入职第二个月交社保,薪酬结构福利这些得和人事聊,人事没回复消息这里就没法透露了

面试问的问题不难还是主要的推新品方式和运营手法之类的,主做美国公司在逐渐发展做欧洲,公司有开发部门,运营也可以选品,做的标品较多;主管的描述听起来有挺多奖金的部分,例如达到BS,选品也有;总体面试感觉还可以,聊下来的感觉薪酬范围不是虚标,就是面完人事在boss上已读不回,大概率不合适

Ron Patch 已回答的问题
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生怕员工方向感迷失,时刻用“不执行就离职”的金句指明方向。会私聊的员工,可以变相纵容,能安然无恙;发布任务异议就扣上 “不执行” 帽子,双标操作。领导关怀备至,连你的私事都充满兴趣,要求写清实际理由。每天沉浸式体验在填表、开会的艺术海洋里,把每天一份表格都填得漂漂亮亮,把每天一个会议都开得热热闹闹,把精力毫无保留地倾注在这光鲜亮丽的门面工程上。

hhg 已回答的问题
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