不满意，80%高层是潮汕的，团伙骗员工公司。来公司了，你发现公司里还有各种各样的只有一人的子公司。你都不知道你到底是加入了哪个公司。经常旺季把员工招进来，然后淡季了各种各样理由说不需要那么多员工了。把潮汕人的”精明”运用的淋漓尽致，没有任何诚信可言的一家公司。去了就是入坑。
公司地址：深圳市福田区莲花街道深南大道2008号中国凤凰大厦2栋11D
公司地址-深圳龙岗区深圳市九洋洲实业有限公司筑巢伯乐1号楼3-5层（九洋洲）
潮汕人最做生意精明？偷奸耍滑，自以为是，也只要潮汕人自己认为的，出门在外身份都是自己给的！
屁话那么多，把你工资降到五千就老实了，人员流动和私底下员工讲的东西就是最好的证明，谁去谁这辈子有了
也是之前面试过，面试官很没有水平，完全是套经验的，问了我很具体实现的问题，我提到的一些工具和网站他也细细的记下来了……好歹是从业者，连这些都不知道吗……开的工资很低，又不是看不到我给的期望薪资，给不起叫我来面试干嘛
各位看到没，这家公司的hr都说了100%的高层是潮汕的，关系户行为这么明显，无论你多有能力都会被人家的关系户刷走，我在公司几年了见过很多了，各位大牛觉得自己是天选之人能刷走他们的就来呀哈哈哈
我也是离开了一年多了，只短暂的工作了一会儿，幸好当时及时离开了。
知道了这个网站第一时间就是要好好评价一下。是我工作生涯里最差的公司。
潮汕土皇帝公司，高层全都姓赵，然后呢只招女运营，公司除了开发跟美工有男的，都是女的。是什么目的只招女的我想大家可以自己去想。
老板，总经理直接对接运营，有什么问题都是你的问题，总经理忙啊，要去配合啊。人事经理更是PUA你要去配合。精神压力特别大，大到什么地步呢，女孩子的大姨妈都可能会推迟不来。老板跟总经理，还是那个人事经理都是很阴险的那种人，不要看表面客客气气的。面试的时候是各种好，让你离开的时候就挑刺，后来实在是气不过，我就去给他们店铺上了差评我才消了点气了。
让我离开没有提前通知我，我本来就也不想干了就直接走了，呼吁大家要去劳动仲裁。不管是实习期，都是要提前通知的。
反正大家要慎重考虑，高层都是自己人，没有什么发展前景。
感恩遇见！遇见你们也让我们明白了林子大了什么鸟都有，我们多出来的制度和要求都是因为你们这种人才延伸出来的，你们确实有能耐。
企业和公司的发展全靠团队合作，离不开任何一个环节努力和付出。大家出来打拼就是为了干事业，不是悠悠哉哉养着闲人的。比如在战场，运营就是一线战士，为了在大市场上有一席之地，大家都是全力以赴，混日子的我们真实养不起，也奉劝不要祸害其他公司。
我们公司确实只招女运营，现代女性都是女强人，能主内外，独立性强。女运营小伙伴做事细心思维周全可优秀了。我们招运营是来给公司赚钱的，不是来亏钱的，持续亏损，入职后每个月连自己的工资都赚不回来，我们养不起。
待人本应客气，我们不算最好，我们也有不足，我们有业绩考核、我们有工作量要求，我们有连续三个月亏损辞退的规定的。
我们坚持大家好聚好散，从不为难，需要代缴社保就代缴社保，需要离职证明写好的评价就写好的评价，仁至义尽无话可说。
怎么还歧视男性啊？我日了 明天的面试取消吧 不去了
面试日本站，没见到老板，事后才知道面试官是个业绩还不错的运营。全程高强度pua，除了否定你几乎没说什么别的，那些套路大家的懂的都懂。1，明明叫我来面试，见了面却说我这种有一年经验的运营很难管教，他们宁愿招小白也不要有一年以上经验的。这样为什么约我来面试浪费大家的时间？2，对我留学期间积累的一票真人和长久合作的top资源嗤之以鼻，嫌我推特粉丝少、top测评资源少，自己反而大肆吹嘘“我们可有上万个邮箱地址可以测评”。拿这不知道哪里买来的邮箱地址当资源炫耀。3，既然对证书类有要求就应该提前声明，只在面试的时候提起然后阴阳怪气地嘲讽你读4年书证书都拿不到？可能就是他们公司的风度。4，和认识的运营同行交流了一下发现被pua的不止我一个，做高客单价的和做小类目的也要被拿来和3C比单量少然后嘲讽。5，扬言日本站只要推一个产品就必须是bs，又只愿意请一年半以上经验，7500预算的运营。真是又要马儿跑又要马儿不吃草。总结，1，派个阴阳人出来面试，职场pua，不尊重人。2，事前不沟通，不符合要求的也让人过来面试，我甚至觉得他们是海邀，给人事加kpi，是不是不看简历？3，对运营的测评资源要求高，平时必然大量依靠刷单。这个公司想要的只是手握大把资源又不要高工资又能做bs的民间慈善运营精准扶贫罢了。
我就说我一年经验的，要不觉得经验少要不只要应届生韭菜，而且我之前产品是高客单价的，月几百单已经是bs了，他们还觉得量好少，
很恶心，套经验的，一直吹嘘公司多有实力多牛，其实就是死命刷单赚快钱，品牌挂了店铺挂了重新买，刷到BS再说。组长也不懂什么，连表格都没有，还要拿我的表格，笑死。他说是不强制加班，但试用期如果你不加班就完了，他们会记下来找你说事，还pua员工，很大声呵斥员工说要找不加班的工作去考公啊，牛的很。开人没什么理由，看你不顺眼第二天都能让你滚蛋，看着一星期有开过三个人的。他们要的人是不能有自己主见，只听什么做什么那种。看到楼上那些回复我都笑死，人事部真的都很狗腿，看着好可怜噢，平时被当保姆使，可能工资很高吧哈哈。那几个潮汕人的迷信心理也蛮好笑的，同事连座位都要他们找人算出来坐哪里，听说招人也要看生肖什么的，十分魔怔了。还好跑得快，不用对着这些人了。
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
范小姐，非常感谢你能进入我们公司实习了三天，不过非常遗憾由于我司对于岗位人才的独立自主能动性要求还是较高的。我们公司招入新人就是需要新人学习并能运用技能为公司创造效益并收获个人所得的。你的日语技能还是不错的，不过婉拒你继续在我司任职也是通过你三天实习的态度来评估的，相信婉拒的时候你所承认的事实是确实存在的这点相信大家心知肚明。
再次申明我们不需要一位来上班只是上网看小说玩手机的员伙伴，我们需要的是主动学习能尽快胜任工作岗位的人选，能力的体现会让我们更加重视并委以重任。望你谅解！
我司17年增加C端就是1个人的公司做到如今的百人公司，这一切都是离不开伙伴们一直的支持和每一次的超越自我，我司高层对于有志向和能力且愿意学习上进的人才是非常欣赏的，所以目前两家子公司都是从1个人到2个人慢慢增员发展起来的，目前我们也有小组组长也是一个人带一个助理的配置哦，我司走务实稳扎的经营理念，毕竟只有公司正常经营有保障才能保证跟着公司的小伙伴和公司的未来。相信你一位刚结课没有拿到毕业证的应届生来说确实难以理解的吧。
哦对了，我们公司总经办高层是100%的潮汕人并不是80%哈，潮汕人的生意做到全世界无处不在。精明是肯定，不过潮汕人做生意诚信第一，这点你更应该学习一下。
还是非常感谢你给我司机会让我司了解什么样的人才更加适合我们公司，只是价值观和追求的不一样的而已，感恩遇见，祝愿彼此越来越好。