不满意，80%高层是潮汕的，团伙骗员工公司。来公司了，你发现公司里还有各种各样的只有一人的子公司。你都不知道你到底是加入了哪个公司。经常旺季把员工招进来，然后淡季了各种各样理由说不需要那么多员工了。把潮汕人的”精明”运用的淋漓尽致，没有任何诚信可言的一家公司。去了就是入坑。
公司地址：深圳市福田区莲花街道深南大道2008号中国凤凰大厦2栋11D
公司地址-深圳龙岗区深圳市九洋洲实业有限公司筑巢伯乐1号楼3-5层（九洋洲）
潮汕人最做生意精明？偷奸耍滑，自以为是，也只要潮汕人自己认为的，出门在外身份都是自己给的！
屁话那么多，把你工资降到五千就老实了，人员流动和私底下员工讲的东西就是最好的证明，谁去谁这辈子有了
是的，没签合同
首先。我不是范小姐，你们公司到底赶走了多少个淡季就以说不需要那么多人为由的各种姓氏小姐先生啊。我是在你们公司上了一年6个月的x先生。当我说离职要求回老家的时候，你们这边已经批了。结果发工资的时候扣了我30%工资。提成当月也没有给我发。任职期间，也见证了该公司，以各种理由辞退员工。旺季会招很多人，淡季就以各种理由辞退人家。最喜欢的是11月份招人 快过年前把人辞退。就想用最低的工资去雇用最好的劳动力。潮汕人是有很多知名企业家，但是像该公司这样的算计行为恐怕是要抹黑你那所谓的诚信二字了。再送该公司一句话，人间正道是沧桑，多行不义必自毙。
我非常肯定你所说的并不是我们九洋洲公司，我们公司从来就没有男士运营。哈哈哈。建议你了解清楚你所说公司的名称之后再发帖，不要搞这样的乌龙，会被笑掉大牙的。
在我们公司就没有淡季或旺季，只要亚马逊开的一天，我们每天都是旺季。
如果现在还有入职一个月内没有签订合同的公司存在吗？建议你直接走劳动仲裁就可以的，一告一个准，法律会给劳动者维护权益的。这点你可以放心，只要你有理有据法律决定站在劳动者这边的。我们坚信公道自在人心。
入职一个月还没有签合同的公司存在，不信你可以看这个网站的其他评价。
如果真是这样，那看来是我太理想化了。应聘者可以学习一下劳动法更好维护自身的权益哦！
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位超过一个月不满一年不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。
没事，等着劳动仲裁吧
该公司地址 深圳龙岗区深圳市九洋洲实业有限公司筑巢伯乐1号楼3-5层（九洋洲）
“只要亚马逊开的一天，我们每天都是旺季。”
意思是公司每天都会搞你
本来要去面试的，但是现在看了对该公司的评价。觉得还是算了哈哈哈哈
招聘应该是为了完成kpi或者套经验，人事来面试，所有的东西都是和人事聊，后半部分都是听人事在吹牛公司多么牛逼，目标3.5亿，超额完成了3.8亿，最后说转告老板，到时候复试或者视频面试，最后找个莫须有的理由说不合适，一句老板的思维方式成万能借口，后悔应该不该去浪费时间面试的，大家注意甄别
感恩遇见，我们执行OKR工作方法，人事为了招募优秀人才而没日没夜的跟应聘者沟通希望能跟岗位匹配能有缘共事，大家都不是闲人没时间浪费。
介绍公司上年度的公司目标和完成情况，以及今年公司整体的目标，这个算是基本的介绍，我们可没有很牛逼，毕竟人外有人天外有天，厉害的公司多了去了了。我们只是脚踏实地完成我们的目标而已，希望招进来的人能坚持一致的目标，一起努力。
确实介意这些评论的小伙伴也不建议来面试，我们并不是十全十美的公司，我们也有不足和欠缺的，我们只是一家在努力寻求做得越来越好的小公司而已。
1.家族企业，连人事都有他们亲戚；2.签合同公司是深圳依贝国际，提成跟老板说的也不一样(老板面试的)，问原因人事来句老板可能忘记提成方式变动了，要以她通知的为主，震惊了；3.领导也是套经验，去了一周没有人跟你讲流程怎样的，倒是问你有没有**表；领导有点很恶心的地方，你给他汇报工作的时候说话很客气，也没见他指出问题，等到你去给老板汇报，他会当着老板面说你有各种问题；4.人事经理很厉害
xpp114 2021年11月13日
深圳市九洋洲实业有限公司
一年前去面试的现在想起来都忍不住要投稿。
我是被人事疯狂打电话让我去面试的，首先在前台签到，同一天面试的几乎有七八个人，人事说经理和负责人都在面试，我就傻不啦叽的等了大半个小时，等来了个据说业绩还不错的日本站运营，全程态度非常轻蔑，对我所说的推广方法不屑一顾、嗤之以鼻，甚至说：“就这？”，接下来就是吹嘘她的bs蓝牙耳机，看不上我所积累的日本站资源，还说我做过的小类目推广方法根本不适合她们那么红海的蓝牙耳机，对我一顿否定后让我回去等消息。
人事一个多星期后给我发了offer，说她去接小孩给忘了。
好家伙，一顿操作猛如虎，一看底薪四千五！
人事就是疯狂让人去面试冲业绩的，艾斯比女运营就是来找存在感优越感的，开出的薪资是招聘信息上的二分之一，请大家帮忙去举报一下虚假信息，不要浪费宝贵的面试时间。
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范小姐，非常感谢你能进入我们公司实习了三天，不过非常遗憾由于我司对于岗位人才的独立自主能动性要求还是较高的。我们公司招入新人就是需要新人学习并能运用技能为公司创造效益并收获个人所得的。你的日语技能还是不错的，不过婉拒你继续在我司任职也是通过你三天实习的态度来评估的，相信婉拒的时候你所承认的事实是确实存在的这点相信大家心知肚明。
再次申明我们不需要一位来上班只是上网看小说玩手机的员伙伴，我们需要的是主动学习能尽快胜任工作岗位的人选，能力的体现会让我们更加重视并委以重任。望你谅解！
我司17年增加C端就是1个人的公司做到如今的百人公司，这一切都是离不开伙伴们一直的支持和每一次的超越自我，我司高层对于有志向和能力且愿意学习上进的人才是非常欣赏的，所以目前两家子公司都是从1个人到2个人慢慢增员发展起来的，目前我们也有小组组长也是一个人带一个助理的配置哦，我司走务实稳扎的经营理念，毕竟只有公司正常经营有保障才能保证跟着公司的小伙伴和公司的未来。相信你一位刚结课没有拿到毕业证的应届生来说确实难以理解的吧。
哦对了，我们公司总经办高层是100%的潮汕人并不是80%哈，潮汕人的生意做到全世界无处不在。精明是肯定，不过潮汕人做生意诚信第一，这点你更应该学习一下。
还是非常感谢你给我司机会让我司了解什么样的人才更加适合我们公司，只是价值观和追求的不一样的而已，感恩遇见，祝愿彼此越来越好。