面试了深圳跨境电商图案设计师，面试通过，想了解加班严重吗，考核严不严。说是一个月25个左右，因为没做过图案设计师，之前做的平面设计，岗位要求会ps、Ai。怕压力太大，干不长久。听Hr一起加班公司不是额外的，而是包含在综合薪资里面的
white1015 已回答的问题
说实话不是太理解，为什么hr视频面试她自己不露脸呢？直接hr面试环节就pass面试者，深感大公司注重效率，所以hr环节一定要表示自己能吃苦，能加班，能接受压力，业绩超好，不然某hr会非常果断判断你接受不了压力，加不了班，业绩差。有一说一，听说工资不错，福利也ok，有能力的人也不少。
zxccxz 已回答的问题
借用小红书某位网友的回答：
纯靠运气，如果你遇到了一个好的领导那么做起来不会很累，但是据我所知里面大部分组长都是打压型的，并且开发的培训资源分配也没法平均，组长和组长之间能力人品带教方面差异都很大。这家公司老板给开发的权限比任何一个岗位的都大，扁平化管理感觉只存在开发领导层，大家都重结果，只要你有利润就偏袒你，所以有一些德不配位的人靠几年前的红利升了上去，但是除了会自己开品，带教能力领导能力很差，导致很多新开发进去难以转正，个人觉得原因不在于新开发，因为他们的面试严格，基本都要一个小时一轮，所以这实际上也是对人才的一种耽误，但是如果你做得好，那确实收入也是非常可观，望慎重。
很真实，有些组长真的没有带人的经验，真的很拉。
每个组长的审核产品的要求都不一样，但KPI是一样的，你细品。
产品内卷严重，每个开发都是竞争对手。
allilili 编辑答案
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