大家好😅我就是ID Olivia005 所说的嗓门大的英国运营。属实没想到这个网站还有我的一方舞台☺️
我大概猜到你们几个是谁，没想到吧，我也有帐号嘿嘿嘿。另外，我比你们想象中要知道的更多一些事情哦🤪不过我没有像你们一样频繁向公司老板投诉举报同事哦。我与公司之间的交流只有工作。
不过既然提到我，我也来这里从我的视角（没有上帝视角）发表一些看法。
我知道这里很多同行哈哈哈😝，工作几年了，刚进入职场的时候，我也是个愤青，后面慢慢意识到，基本没有十全十美的公司，一家公司呆久了，总是发现有些问题，即使离职进入新的公司，新的公司也有新的问题。不过当我们选择一家公司入职的时候，肯定当时有一两个满意的地方，比如薪资满意，双休，离家近啦这些。
先说一下双休：我得到的消息目前公司对新入职的人确实实行双休。
关于开人：26年目前没有人被开掉。
关于剩下的人都是混吃混喝：为什么你们一直对同事恶意都这么大啊，🆘我真替同事委屈，公司不少新人刚入职，大家都很努力工作啊，每个人都有绩效考核的压力山大。难道在你们眼中永远看不到别人的努力和付出吗？
关于认真干活的人走了，离职的人里面确实有很努力工作的，不过有些人天天坐工位上上班聊到下班也是有的吧，不然哪有时间拉那么多群天天蛐蛐diss同事啊，公司的同事都被你们蛐蛐一遍了，新人入职必被蛐蛐讨论（这点真的很不尊重人啊很可怕）
关于BP经理-不是有人一直发脏话辱骂她吗😅
关于嗓门-人在生气的时候真的很难冷静😅尤其被人当面和私下辱骂的时候，我知道有人一直私下骂我且给我起了很难听的外号。
从我的视角，我经历了一场公司小团体的围剿和职场霸凌。不过我相信，经历就是得到，所以并没有怨天尤人。
我进入公司的时候确实有小团体，就是最近离职然后现在在网上骂公司骂我的一批人。（PS：明明是你们在搞小团体拉帮结派为什么还一直说别人，难道你们不懂，当你们拉起一个小团体的时候，不是所有人都愿意加入的，而且不要因为自己搞小团体就觉得别人也搞，上班这么累我都懒得聊天）
现在公司应该已经没小团体了吧，至少我觉得新入职的同事都很友善。
我刚入职运营部门的时候，有别的部门（运营的配合部门）的人来拉我针对我当时的上级，我没同意。（好颠啊，搞这些，我不喜欢拉帮结派的欺负人，打工已经辛苦了何必呢）后来我就开始被人带头针对啦。
而且我个人认为，一家电商公司里，运营才是最重要的能直接创造收益的部门，这里别的配合部门敢骑到运营头上一直打压运营是震惊我的。（不过现在这种情况没了，因为那个配合部门现在全员大换血）
你说嗓门大是因为你在生气的时候真的很难冷静。实际上你不生气的时候嗓门也很大，多少人投诉过你的嗓门影响别人工作，多少人跟你吵过。😅
你说目前公司对新入职的人实行双休。请问老员工是否也无条件的拥有双休呢？
你说26年目前没有人被开掉。实际上你的两任上级都是在26年被开的。😅😅
看来这里真的是你的意难平啊，既然你对公司的制度有意见怎么没有勇气和胆量去质问负责人呢？只敢在这跳脚，该不会你就是四月突然离职的那个吧，我就说怎么那些人都走了几个月了还知道近期的变动，是你一直在告诉他们吧哈哈哈莫名其妙，如果你是某女，我只能说你绿茶虚伪又蠢又坏不分好赖，如果你是某男，你明明只是配合运营工作的部门，怎么对运营部门过度关注到连我上级都要管，还一直挑唆运营内斗针对自己的直属上级，并试图指导运营的工作😅，精神扭曲啊你、其实我一直想劝某男去看下精神医生，早就发现你们讲话不依靠事实依据，经常靠自己的臆想，无端夸大恶意中伤，遇到自己的问题就避而不谈，或者直接把脏水泼到别人身上，尽管自己拉帮结派辱骂同事，私下一直跟公司举报自己交好的同事，在群里辱骂上级同事又要主动找同事聊天，但自己是个正义的好人呢，嘻嘻😁。吃点药吧。你们只会背地里不停的蛐蛐，如果你觉得辱骂也算沟通那我无话可说，这是你们当面骂我肥婆傻逼的理由吗？事实上，是你们一直在不停的攻击我，想法设法搞我，请问我又对你们做了什么呢？不就是某人不配合我的工作（我只是暂时接手别人工作属于救火队员了），不停的找人向我施压嘛，明明是某男的本职工作，结果做事唧唧歪歪拖拉不配合，我哪有时间跟你扯，我说话大不大根本不重要，你们只是找理由攻击我而已，这种做法非常像NPD，先各种挑刺把人逼到非常生气，然后发起小团体跟别人说人有问题🤨，把正常人逼疯再跟别人说这就是个疯子是NPD的典型做法哦，所以我一直建议某男去看精神医生，最根本的原因不就是刚开始想让我加入你们的小团体去针对我的上级和别的运营，我没加入嘛，某人只是找理由报复我而已，加入的下场就跟某女一样，每天跟疯子一样在群里大骂无摩擦的同事和上级，精神病会传染，这太可怕了，（你们一起投诉我不就是向公司施压吗哈哈哈这些手段别人能看清又不是傻子），其实别人心里都很清楚，你也没有自己想象中的那么正义，你说“多少人投诉我”，不就是你们那个群里的人嘛，所以我说有些人背刺我，一面跟我沟通正常态度友好一面投诉我甚至无端背后骂我当双面人“多少人跟我吵架”这个我就很疑惑了，谁来找我吵过架啊，就连某男当面来找我，也只敢跟我沟通工作🤨我不是不能把事情的细节发上来，只是我比你稍微有点道德，不想泄漏太多同事的隐私。
还有，同为打工人，某些人更是连运营行业的都不是，到底哪来的底气天天评价别人的工作和能力啊，这么普信，你们有什么资格和立场呢？先看看自己吧，自己的事情是的乱七八糟，天天蛐蛐这个蛐蛐那个，喇叭精转世啊，我英国业绩无论你们怎么说就是比某些运营业绩好，这都是我刚开始每个月加班40个小时扛住压力得来的，美国的类目在美国站也是小类目，有人不照样没业绩，怎么不去做英国呢？公司给美国的支持和资源都是很大噢。
以及，某男你还没觉得自己不正常吗？你没发现凡是加入你的群的人工作都变得不顺利吗？你的怨气和负面情绪会影响别人哦，会把靠近你的人带的越来越差
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我最开始被针对呢，是因为美工前组长要针对我当时的上级，我刚入职就想拉我加入他们，我没加入，后面就开始针对我了，最开始是找我其他的把柄，小团体的发起者非常会搞人，是个双标怪，他针对人的套路都是一样的，有人被他逼的提了离职。刚开始就是拉人不停的蛐蛐制造舆论压力。（所以我说加入他小团体的几个人都是又蠢又坏，天天的心思不放正事上，怪不得没业绩哈）然后就是以莫须有的事情找我上级，老板，人事，让他们开了我，当时还要处罚我咧（到这里真正的生气），不过事情的起因太搞笑了小题大做后面也没公开撤销了。同样的事情我一样可以照搬到他身上，不过正常人心思没这么阴暗。
后面就是不停的抓把柄拉人蛐蛐我企图孤立我逼我走。抓不到只能硬抓，找一些似是而非的理由贴标签，好恶毒啊，完全是小人的做法哦，某些人是真颠啊，想在别人的公司里当家作主了，完全没有边界，插手别的部门事情越级越权，认知很低眼界很小，很偏执偏激，心胸狭窄啊