深圳乐木骆科技有限公司

去过的人给你们壁垒：
公司加班很严重，甚至周末都要来加班

sku很多，清货的也很多

天天开会讨论不出重点，没有做决策的人

把一个人当三个人来使唤

公司有很浓的阿谀奉承的一套

拖欠提成

假装高大上，终面要说英语，进来后发现是一坨屎

千万不要去这家公司！！！不止加班严重，公司存在随意裁员现象！！！和拖欠公司的现象！！！远远不止加班那么简单

这家公司的领导名字叫chyla，陈依拉，根本不懂运营，笑面虎，pua一套一套的，喜欢打击你

而且这家公司很多领导层都是近两年才招聘过来的，老领导去哪了？基本上都被优化掉了，原因很简单，公司产品性价比极低，往上比不上petkit，往下又比不上低价产品，产品问题很多，进去基本上要去清货

hr：Yves常年在boss上招聘，现在boss上找不到人了，转战小红书了

这家还有专门的删差评团队，之前在知乎上和小红书上一堆差评都被删掉了

公司还有一个韩国人Joon，是公司的创始人之一吧，业务上也是啥都不懂

Ceo：York之前从泽宝出来的，创业很多次了，宠物产品估计也不是他最后的选择

不相信我说的你们可以进去试试

希望求职的人还是擦亮眼睛，不要进去了才发现自己被骗了

我之前面试过，感觉面试官水平一般。然后有点拽。哈哈。

不信邪的可以去面 运营岗位 电话女hr面试态度很好 问的详细 线下面试等了半小时 面试官2个女的 一个女的问方案细节 另外一个敷衍疯狂点头敲键盘 全程半小时不到 不介绍岗位职责和公司情况 中途还有其他人进会议室不知道在面试 面完第二天男hr说不匹配 岗位长年挂着 ex

公司应该是做：空气净化器  加湿器  宠物喂食器

这家公司的用人要求比实际的要高，没把握最好还是别去。面试的时候面试官一直在记笔记其实倒能接受，只是感觉回答问题的时候缺少真诚。

最后一轮老板面没过，不过的理由竟然说对流量和转化率的关注度和驱使力不够？我心里真的很大问号，业务面两个站点的负责人都说我的运营体系思路很系统，跟老板和运营总监聊的时候也详细说了推广思路，包括怎么做老品提升，这些不都把流量和转化率融入进去了么，不然哪能做出提升的成绩。

最关键业务面都过了，那不就打他们自己人脸吗，是业务负责人他们无法判断我对流量和转化率的重视程度还是没睡醒让我过了？真的很讽刺，纯粹可能是看到有更便宜得，或者更合眼缘的运营吧，随便找个理由忽悠得，或者就像楼下一众战友们聊到的不招人纯套经验。

说到套经验这个，千万别信他们说没必要套经验这种鬼话，有家公司就是我回答完问题之后，马上去搜我说的一些重点，细品吧。

这家不招人的，别去面试了浪费时间。

#套经验# #虚假招聘#

面试HR：卢家棋Louis

电话面试，面试官一上来就直接切入主题——案例分析，后来问题一个接着一个，在我拒绝回答后面的问题后，就说我的回答很让他满意所以多问几个，我就回复呵呵呵；然后让我等线下面试，然后就没有然后了。

在此提醒该公司要端正自己的价值观，如果没有招聘需求，就不要浪费别人的时间与精力；欺人太甚的话，要搞你的品牌与店铺，方法还是有的是的。

这家公司是真的很恶心，说一直在招人，也说你很合适我们公司，但是就是不给发of，会换着不同的人来和你聊。

岗位常年招人，还会找各种猎头招人，但是实际上压根没有空位，这个是hr亲口说的。但是为了套用你的经验，还是隔三五天会和你说，突然有空缺了，刚规划出来的岗位。或者说有人想走，目前正在储备，实际上说你通过面试或者很适合之后就会说，规划还没整理好，需要等待，或者说离职的人不走了，你换个hr沟通一下，还会骗你说在招噢。大家擦亮眼睛！！！

问到了他们想要的信息，就开始装死。

公司是拿投资的，产品目前是全自研的，但是毛利就别看了，人不在乎这个，只用拿销量去圈下一波融资的钱就行了。