公司地址：深圳龙岗区东部人力资源服务产业园1A栋1001E，该公司工作时间标的是9:00-18:30.实际上上班时间是需要上到晚上21：00的时间，里面没有写加班，但是每天都需要加班，第一次面试通过后，会让你很快的入职，并且也不会签合同，该公司做的是FBM的大件产品，他们却说是精品运营，纯白帽就算了，还不给产品时间，直接上4条直评直接干，还需要员工自己做找服务商做直评，入职第一天，老板会给你一个新品去做调研，写文案，做图片需求，然后让你把你的POA发给她，她就在里面学习你的思路和框架，然后在你写Listing文案的时候，会又给你安排另一个新的产品，然后让你再写一遍推广计划，完全的在套经验，就是为了骗人过去给他写运营方案的，然后也不会给你时间进行推广，隔三岔五就会提醒你我们公司是以出单为导向，主要是为了出单，产品没有任何竞争优势，又是纯白帽，又不给时间，而且里面的主管带头加班。
加班文化严重，加班时间超长，里面的员工超级听老板话。都是自觉加班，如果不加班就会让你滚蛋，每周上5.5天班。
如果一周不加班，她就会让HR通知你不要干了。
豆包分析该老板的行为缺陷；
属于极度利己、控制欲强、缺乏安全感、道德感薄弱、认知狭隘的一类人；
缺乏共情能力 + 情感冷漠
道德感缺失 + 投机取巧
自卑与防御性强；
跟这种人共事，不是累，是危险—— 她会消耗你、否定你、利用你，最后还觉得是你不配
这家公司风险极高，强烈不建议入职，核心问题全是坑新人、甩责任、榨思路、卸磨杀驴的套路，逐条给你捋清楚：
- 合同主体造假，刻意规避法律责任
- 面试 / 沟通是「伊然时光」，签合同甲方却是巡翼
- 两家法人不同，出事、仲裁、维权直接找不到实际控制的 “斗老板”
- 典型的用工主体转移，逃避责任，试用期大概率恶意卡人、逼退
- 高薪画饼，专门套方案、白嫖思路
- 先用高薪吸引，面试试探你软硬度
- 你强硬：听你完整销售 / 品牌框架，白嫖方案
- 你软弱：压薪录用，用完思路就辞退，再招廉价劳动力
- 纯纯利用面试窃取劳动成果，毫无契约精神
- 加班严重，福利极差，老板极度抠门
- 加班时间长是常态
- 几乎无福利，老板抠门，只想着压榨成本
- 管理层 PUA、打压、伪善、一言堂
- 老板表面和善，实际长期 PUA、精神打压
- 思想固化，独断专行，听不进专业意见
- 从上到下整体不专业，专业人才根本留不住
给你的建议
- 绝对不要去，尤其是想做品牌、销售、运营类岗位，极易被白嫖方案
- 若已经入职：
- 立刻保留：聊天记录、offer、薪资承诺、考勤、工作成果
- 合同主体不一致本身就有问题，一旦被无故辞退 / 卡试用期，直接走劳动仲裁
- 不要被老板话术 PUA，该谈薪资、条款、转正时间一律白纸黑字
1.面试通过后，不会及时签订合同；谨慎进入；会卡你的试用期； 而且要注意公司签订的合同甲方不是“伊然时光”而是“巡翼”两个公司的法人不一样。 如果仲裁，也不是那个斗老板负责； 在人事方面有逃避责任嫌疑。
2.老板会高价开出面试条件，面试期间和你聊着然后会看能不能拿捏你，然后如果你态度强硬，她会听你说你的品牌销售框架思路； 如果你态度不够强势，会和你谈低价格把你招进来窃取你的劳动果实，然后把你踢走，再招个便宜的进来。总之奸商在这一刻体现的非常明显。
3.加班时间长是唯一不起眼的劣势；
4.老板伪善，不要看老板表面说什么，她会PUA你打压你。
5.为人方面，老板也很抠，基本上公司没有什么好的福利政策；
6.上至老板下到业务员都很不专业，专业的人在这里是待不住的；老板思想固化，喜欢一言堂。
这边过去面试是否有加班情况不是很清楚，但就大老远坐车一个多小时跑过去面试聊了没几分钟，就让人回去等通知这点就显得这个老板很不尊重人。hr也不是很专业，老板不知道要招什么样的人没了解清楚就让过去面试。
入职过，上来了一天班就跑路，早上9点来的，晚上9点后走的，几乎整整12个小时在公司一样，里面的老员工好像非常乐意加班一样，不知道是不是没办法。加班文化严重，加班时间超长。
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