实在憋不住了，来吐槽一下现在的公司，给各位找工作的兄弟姐妹们提个醒，纯属个人感受，仅供参考。
经典的“夫妻”模式
老板和老板娘双双坐镇公司，一个主外，一个主内。老板就平时比较爱走动，每天能在你身后踱步N个来回，时不时俯身关心一下你的工作进度，那种压迫感你懂的。老板娘办公室的门永远是敞开的，感觉整个办公区都在她的“视野守护”之下。在这种全方位、无死角的“关怀”下，呼吸都得调成静音模式，主打一个精神紧绷。
恶心的绩效考核
试用期的员工：如果三个月中有某个月的绩效分数低于70分，公司将启动所谓的“谈话流程”：管理层会约谈员工，询问是否愿意将试用期或考核期延长三个月。如果员工同意，则需要签署相关协议；如果拒绝，则公司会在几天内要求完成工作交接并办理离职。
转正后的员工：绩效分没达到70分以上 就拿不到提成，底薪也只能拿80%，没错，这些到时候入职前会给你签绩效表，表上最底下能看到。
其他的有什么想知道的可以留言
OLIERY 已回答的问题
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说得比唱得好听。老板天天身后走来走去的，还借机摸女员工，这叫健康、尊重？
绩效70分以下扣底薪私下叫人进去延试用期，这叫透明？
办公室门敞开全程被盯，这叫尊重？
别洗了，谁坐这谁知道。你们继续官方，我继续避雷。