深圳市天禧时代科技有限公司/深圳环球天悦科技有限公司

发这条不是吐槽，是给正在考虑入职这类公司的朋友一个参考。在这家公司工作过一段时间，说实话，内部环境和管理方式已经超出了正常职场的下限，这家公司连续两年一直在招人，说明人员流动性很大，牛马难以生存！建议慎重！！！

• 第一，内部关系极其混乱。
  不只是关系户、夫妻档那么简单，核心资源长期被少数人把控，能力和业绩并不是决定因素，站队和讨好才是通行证。
• 第二，说不强制加班，但实际上是默认加班。
  下班点一到，就有人坐在工位上“盯人”，看谁敢准点走，每天默认多 1 小时以上，没有补偿，也不会明说，但你懂的。（主管前身是开拖拉机的，捡漏了红利期，女开发仰慕的不得了，嘴特别会吹捧他，一个被窝睡不出两种人，但希望他们幸福，深深捆绑！！！）。
• 第三，提成制度完全不透明。
  合同白纸黑字写着两个月结算一次，
  但实际从来没准时过，什么时候发、发多少，全凭心情（关系户除外）。
  有的人等几个月，有的人干脆等不到。
• 第四，资源分配极度不公平。
  好卖的老品基本都在少数人或关系户手里，
  新人进来就是开荒、测款、背锅。
  一旦你把新品跑出来，很快就会被“接管”，你就是妥妥的小虾米。
• 第五，打压正常做事的人。
  姓单的不允许别人业绩出头，（这种人能当管理层老板也是心大，所以几年也是没有做大！除了那对公婆屹立不倒，没有一个幸存下来的新员工！！！）
  只要你有点起色，就开始被各种限制：出货、发货、定价、权限。
  小问题被无限放大，
  而他们自己的大问题却一笔带过。
  如果搞不走你，就一直找茬，直到找到理由辞退，赔偿也很难谈，甚至还要被抹黑。
• 第六，甩锅文化严重。
  公司长期靠老品吃饭，
  新品不行一定是运营的问题；
  运营做不好是能力不行；
  但老品赚钱就是“管理有方”。
  谁嘴不甜、关系不硬，谁就活得最累。
• 第七，职场氛围极差。
  表面笑嘻嘻，背后全是阴阳怪气、通风报信、造谣抹黑，
  每天像在看宫斗剧，内耗严重到让人怀疑人生。
• 第八，办公环境和基本秩序堪忧。
  办公环境差，异味明显，
  有人长期带宠物上班，影响正常办公，
  整体氛围压抑、混乱、没有边界感。
• 第九，工资和辞退问题存在争议。
  出现过员工正常提离职，却被告知上月工资不发，
  理由是“之前发多了，要扣回去”，
  最后一分钱拿不到。
  也有员工入职不久，就因为内部告状、造谣被清退。
• 第十，人员流动极不正常。
  运营、美工、开发都频繁更换，
  很多人 2–3 个月就离开，
  不擅长阿谀奉承的人，基本很难待久。

最后想说一句：

如果你找的是靠能力、靠结果、靠专业成长的工作环境，
那这家公司真的要慎重。

给求职者： 入职前一定多打听。
给在职的： 一定要保留聊天记录、工作成果和证据。

写这些不是为了情绪发泄，
只是希望后来的人，别再踩同一个坑。