深圳市捷安盈科技有限公司

我觉得各方面都挺好，仁者见仁，智者见智 ，公司很多准时下班的同事，也没见领导有什么意见，有问题请教上级，都是很有耐心解答，业绩遇到瓶颈了，领导都会帮忙梳理问题，帮忙解决问题，一起进来的新同事 ，所有人都是说的转正要求单月1W美金增长，而且有些同事业绩没达标，但工作态度可以的情况下，也会给予转正，我没遇到你说的这些问题，之前有一个户外组的新同事因为操作不当，把一个大店给冻结了，老板也没有任何处罚，只是说后续注意这个问题，你说的那个视频扣钱这个问题，我也知道，我了解到的是因为上级要求执行这个任务，很多人没做，在我们的类目群里上级专门提出来过，几次下来，没执行到位，才发布了这个标准，实际上最后也没有进行罚扣，只是因为上级安排的任务，下面一直没人执行到位而已，有些人执行了，但是没执行到位 ，领导就提出了问题让他改正，也没有罚扣，后面只是罚扣了几个组长，是因为组长监管不力造成的。罚扣的钱最后都是请公司所有的同事喝了奶茶，而且这个视频发布的工作我觉得也能给我的店铺带来订单，这都是运营细节的问题，总之，我觉得不错，可以学习很多，成长很多。