深圳市大乘科技股份有限公司

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  1. 公司地址在一个园区,离地铁站有点距离,环境一般,十分不建议来面试
  2. hr纯刷kpi,态度差装都不装
  3. 整个面试十分随便
  4. 要不是因为没搜到评价,根本不会去面试
dkdbdb 已回答的问题
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作为在公司几年的老员工也是非常不建议来

经过沟通,所有同事都把这家公司评价为呆过的氛围最差的公司

人在这里心态真的会爆炸差

  1. 老板每天下午2-4点,会在他的独立办公室开门抽雪茄,很浓很浓的二手烟每天都会蔓延到离他最近的销售部门区域。底层员工敢怒不敢言。领导直接装麻:“没有味道啊”。曾经因为这个原因开除过一个怀孕的女员工。
  2. 请注意:是每天,每天下午老板都在让这群人吸二手雪茄,味道很浓。现在这个社会没有人不知道二手烟的严重致癌风险吧,很明显故意的作孽害人,在这里希望他*家遭到应有的报应。
  3. 业务部门尽管业绩非常好,在公司地位却是很低很低很低,谁都能来踩一脚,处处被打压,包括奖金。
  4. 非常传统的家族企业,关系户非常多,人事老大就是最大的关系户。在公司地位非常高,仅次于老板,管的非常多。几乎是拥有绝对话语权。
  5. 不让随便开空调。夏天开了也不能去调,指定了一个人专门管理,有一整个部门的人都在出风口被吹成冰窖没有办法去调,多次沟通国包括自费买一个挡风板也是不允许的。
  6. 指纹打卡,有时候指纹不好用没打上只能算请假一个小时或者缺卡。
  7. 节假日前后不允许请假。
  8. 公司IT部门裁的就剩一个人在管理一套上个世纪的老旧系统。
  9. 年会抽奖黑幕,大奖都在******。甚至直接把我同事投进去的抽奖券都黑不见了
  10. 0福利,领导的福利都还挺好的。但是,业务员0福利。
  11. 最后的结果:销售部门尽管业绩贡献非常大,福利一般然后每个人都被气得精神状态不对,
  12. 前同事跳出去找到更好的工作,背调的时候那个关系户人事会说坏话。

唯一的好处,没有强制加班双休,不介意以上问题的正式员工适合养老。

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以上说法完全认同。
第2点补充,严格意义上不是每天抽,因为重要客户来的时候是不会抽的,显而易见,根本不把员工当人。办公室的发财树都被熏死了。
第10点补充,业务运营0福利是因为福利都被领导层吃光了,发年终奖要晚发,为什么呢?因为要等领导们出去旅游把钱霍霍得差不多了,剩下的扒拉一下领导再拿一大笔,再剩下的一点点残羹冷炙才轮到牛马们。所以,升职加薪是难如登天的,哪怕员工要求加的薪资还不够领导们一餐饭的(更不要说他们拿去旅游了)
然后在这里,心态一定要够好,抗压能力一定要够强,一定要学会自保,不然迟早被气死。

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