详细位置：深圳宝安区华丰国际机器人产业园二期D座三楼306，走廊走到底
1.US站点基本属于无偿提供产品以及设计需求还有前期评论费用给欧洲站点，要自己选品，选出来的品，老板会让其他站点也一起上，然后图片评论直接用us的，免费给，没有任何补偿，其他站点直接坐享其成；
@5353，谢谢你的善意提醒，你如果是我回复的那个男同事的朋友，我只能出于善意劝你离他远点儿，你提到的“些人表面对你掏心里话，假装对你好，对公司好”完全符合那个男同事的作风。 就算是这些是那个女同事所为，我认了，这事儿翻片儿了，我不会再来跟帖了。我以后也擦亮眼睛，多点防备心。感谢提醒
我是这个女同事，刚刚有人给我截了这个帖子的图，之前老板就给我看过这个贴，实在是没想到这件事还有后续。在这个同事被开除之前我从未说过我要离职的话（但是他自己说的没有八次也有五次了，我还劝他说待到年底拿了年终奖再走）而且我刚进公司和他接触没多久的时候他就和我说要离职，问我为啥要来这个公司，我说这个公司挺好的，就是说明我一开始本来就没有不满的地方啊。作为打工人，我在这件事之前的信念就是当工人和打工人站在一条线上，所以他跟我说公司不好说多了我当然要跟他一起吐槽公司啊，但是我吐槽过公司的每一点我都在会议室跟老板对峙过，除掉情绪化的部分（我总不能在会议室把骂老板的话也原封不动告诉他吧）
关于老板会不会开除人这些也是你们自己想出来的，我从没跟老板说过开不开的，我只是把已开除同事告诉我的原话：【老板说我做事欠考虑，害公司遭受损失，但是不和我计较】这句话在会议室问他到底说没说过，至于你们说的删除捏造内容，你们不会以为我给老板看了我删减版的聊天记录啥的吧，我根本没带过手机进会议室。就这一句话有什么好删减捏造的。
我不会呆在一个让我不舒服的环境里，知道老板对我的评价当天我就提了离职，我的离职原因就是这句话。后面老板开了会说这个事情，老板找你们谁进去谈话那是他的事，你们不会觉得我在会议室里跟老板说了谁多少坏话吧，不然也不会用油嘴滑舌，伥鬼之类的形容词来说我，还挺又文化的你们。
反正我看你们的文章感觉你们都挺冤枉的，好像我让你们变得不幸一样。
既然你们觉得自己吃了大亏，那不如大家线下拉到一起解开误会不更好吗。
【在公司被差别对待和针对，谁过的都不舒服，在职没有搞内部低价恶意竞争，把店铺做扭亏为盈，离职时也没有设置低价甩卖买一送一】这几句话是一个运营最基本最基本的操守，拿一个最基本基本的操守来为自己正名，不明白有什么好燃的
哈哈，我来发表下获奖感言，我是达世金的负责人，如果是同事，看下我的用户名就知道是我。创业10年，终于上榜了，面试的人不跟我提，我都不知道我上榜了，看到的第一感觉是好奇，贼好奇，特别想知道说了什么，哈哈，特别想知道是如何得罪了哪个老友，打开一看着实有点儿失望，本想置之不理，奈何第一次获奖，金扫帚奖也是个奖嘛，当然也欢迎走过路过的老朋友匿名发言。我向来讲有问题你们可以当面骂我，无论离职的还是在职的，我做的过分了你在公司指着我鼻子骂都可以，骂完了，只要你说的对，那就按照你的来，争论的结果是我对，那就按照我的来，说实话，背地里讲，我不觉得光彩。
先从标题开始： 1，结构混乱：公司结构很简单，老板兼开发-小组负责人-组员， 采购物流-美工-仓库，没别的设置。那你想表达的是不是工作流程没有严格要求？我的确主张自住安排工作。如果你觉得哪里混乱，是不是你自己没清晰地工作安排呢，是脑子混乱呢。
2，周末必须无偿加班： 周末还必须还无偿？这10年里面但凡有一个同事被这样要求了，请你邀请他一起过来踩，我司没有加班。你但凡有如你所说的加班的证据，拿出来，算我讲假话，我直性子，不会来假的。
3，责任分析不清楚：公司架构如此简单，问题涉及到什么岗位我就找什么岗位核实，核实到最后一人。我不喜欢被冤枉，我也不喜欢冤枉别人。有证据的话你可以在回复中举例让我知道。
4，共享产品的问题，不出所料，在这个问题上你已经把还在上班的同事当枪使了，把现有同事卖了，那我只能讲你不坦荡，你离职之后没少干坏事了，造谣告诉现有的几位同事说我要开掉别人，让别人小心。这等大事我同你讲？你如果是骂我几句，我也就不在意了，员工骂老板正常，但是你为什么扰乱别人？都是出来混饭吃的，无中生有的搞的别人再去找一份工作，换工作也是要成本的，损人不利己的事你也做的出来？我与同事们没什么交集，我也不会跟A讲B。你要真有什么委屈，到我公司来当面对峙，我欢迎，对峙完的结果你可以在这里发表。
共享产品的问题，我的主张是各站点同事之间可以互换产品，资源共享，只要没有形成同站点竞争就可以。不同站点之间可以这样做真的是可以互惠互利，我的确不觉得这样有什么问题，我提倡同事之间是互相换取，不是无偿拿去，我自己不认为有问题
我为以上回复内容负责
偶尔会刷朋友前公司的帖子习惯～看到第4点，感觉有点cue到我认识的人了；有幸了解事情的经过，事实上真相是我朋友遇到伥鬼女同事了；好心提醒一下老板，有些人表面对你掏心里话，假装对你好，对公司好；有没有想过这个文章是那个油腔滑舌两面三刀离职的“她”写的呢？或者她当时没有离职，趁别人离职的间隙去发也是狗，一直把别人当枪使～一名知道真相的路人路过
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作为老板，被员工diss很正常，我只能告诉你，你当初看到的内容，是别人引导且删除过的，当初的一时气话，就被有心人记录和篡改内容。他并没有造谣你要开除别人，他的意思是说你做得不好，公司也会开除你的。难道别人莫名其妙先加你的微信，先挑事骂的老板说她也想离职，也要像她那样在背后搞小动作？这种双面人你不先提防？？不用傲慢与偏见，因为你看到的不是事实的全部经过；做得不好，每个员工都会在背后无差别diss老板的，有则改之无则勉之。在公司被差别对待和针对，谁过的都不舒服，在职没有搞内部低价恶意竞争，把店铺做扭亏为盈，离职时也没有设置低价甩卖买一送一。我也不能说这评论绝对定性是那个女同事写的，也有可能是其他在职的或者离职的同事写的，但是绝对不是我朋友写的，他连这个平台的账号都没注册；至少不再吃哑巴亏！！！