公司地址在云汇中心D栋208室，避雷，待过最垃圾，最没格局的公司
- 公司总部在江西，深圳是新开的，公司很小气，面试时候的薪资和合同薪资完全不一样，面试时候说的是试用期7500底薪，入职后改成3500底薪+3000岗位工资+1000绩效。
- 公司运行一两个月了还没有招到亚马逊运营，听同事说之前招到一个一星期不到跑了（听说是没给她亚马逊后台权限？？？当时就很疑惑），第一天和同事吃饭同事就暗示我这家公司过度一下就行，有机会就跑。
- 公司连个运营都没有，组织结构不完整，工作流程不完善，想要的产品也不明确，然后第一周就要业绩，要我提交两个以上能落地的产品？？？（我是产品开发），我提交了两个，然后周五说我开的产品不是他们想要的说我试用期不合格，产品之前就提交了，完全没说产品有什么问题。
- 那个男领导完全没有领导能力，每天上午快中午才来，明明是初创团队，完全不领导工作，让人各干各的，达不到要求就是试用期不合格。还有个女领导，非常刻薄，很难相处。
- 然后工作不满五天工资按日薪170算，入职的时候完全没有说明，离职的时候才说。最恶心的来了，他们不想多付工资在第五天中午说我不合格，让我下午不用来了，这样就不满五天了。太没格局了，为了几百块钱脸都不要了。
最后奉劝各位，如果你一周内做不出业绩别去，纯粹恶心自己。如果你一周内就能做出业绩，你能找到更好的公司，没必要去这傻逼公司受气
@Hahaokay你也改一下
给正在找工作的朋友狠狠避个雷！找工作的一定要擦亮眼睛
没确定薪资结构的薪酬，要谨慎多问几句
这家公司的存在简直太侮辱这个行业，真的太会玩文字游戏了，初创公司也许预算有限，但真诚点能给多少给多少说明白了不用浪费彼此时间和对岗位和公司的信任。
本来找工作就很累 面试说得天花乱坠，入职后全变样 找工作的一定要警惕：没确定薪资结构的薪酬，要谨慎多问几句，计薪方式是按照30天来计算的 ！！
面试我的是L
图这里离地铁近 就来面试 ，当时画饼画得我都心动了
入职后
结果薪资拆开，合同只签底薪
这不就是变相阴阳合同+画饼吗？
绝口不提：
• 其实给低底薪，其他算进奖金不写进合同，6k工资还要包含2k绩效 ，做到毛利8w才有绩效 ，没做到全扣，或者按比例扣。
• 承诺的薪资，大半是不保障的部分，入职不缴纳社保 ，转正才能缴，pua员工自觉加班 ，到点下班还要看脸色 ，节假日不发礼品 ，还觉得放假都是给员工福利 ，
无底线压榨，区别对待到恶心
无时无刻要汇报：链接调了什么动作，广告调了什么，都要时刻跟他汇报动向
入职前一定要问清楚：业绩考核标准是什么，一定要书面确认，别信口头承诺，否则就是给自己埋坑
遇到PUA，别忍！别自我怀疑！他的否定不是你不够好，是他想压榨你，一旦发现不对劲，及时止损
试用期被辞退，一定要维权！别被公司“试用期无赔偿”的说法忽悠，保留好业绩数据、聊天记录、考勤记录，必要时走劳动仲裁；
工资是工资，绩效是绩效 ，两码事。不要信口头承诺，
还遇到这种玩套路的，真的晦气
希望大家都别踩这种坑！最重要没有书面offer，都是口头，最好别进去硬碰硬，把自己整得又累又拿不到回报。
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
这个人事还暗示你让你跑的话也算有心了 你写在这上面岂不是把她卖了吗 建议用同事代称比较好