要填表，细致到家庭情况，身份证号。填完了让人等，等了十几分钟，hr聊的也比较细，聊完了又让人等，因为他们运营主管在隔壁吐槽今天面试了七八个她觉得很花她时间，哈哈哈哈哈哈，隔音不好，我听的很清楚，本着来都来了的态度，又等了十几分钟，然后hr叫我去隔壁面试。一个中年女性，一上来就套近乎，原来是为了铺垫她是武大的。笑死。武大的就运营比较厉害？？都多少岁了，还拿读书时候的事情说事？然后开始pua了。还会问期望的最低薪资是多少，要这个薪资是凭什么，就类似的意思吧。然后面试结束又说通过了面试。这个公司底薪部分还有绩效考核啥的。整体感觉公司氛围很压抑，领导爱打压人，摆架子，内部管理也很混乱。产品主要是做美妆的，卖面膜之类的。
优点：1.双子塔环境OK，办公室估计刚装修不久，办公桌旁放了挺多类似绿萝的盆栽，不知道甲醛散干净没…；2.朝9晚6午休2小时实上7小时且双休；3.选品期间测各种护肤品，但有过敏的概率…；4.部分员工挺有活人感
不足：
1.初创团队，流程不完善，管理混乱，面试时套我前司的管理经验，比如问我们向谁汇报以及汇报哪些工作、周报汇报什么内容、有没有产品开发、类目证书等等hhhh；
2.已知有部分产品已发货等卖，但也在开新线测品选厂，感觉供应链还不太稳定，需要有开品能力的运营，还在铺品阶段，目测人均SKU偏多，至少长期看不会是精品模式，顶多算精铺；
3.美妆个护红海类目（面膜眼膜睫毛增长液等），品牌垄断性和产品同质化严重，客单价十几二十多美金，店铺品牌是新的，开荒且黑帽；
4.先是HR面，懂挺多也问挺多；其次是总监面，但是她没怎么问到点子上，问的都是一些无关紧要的内容，HR和总监都问了之前是不是运营自己开case，我寻思开case还要有专门的人去帮忙开吗？？另外总监给我的感觉是看着很友善但是会PUA的能手…
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