1.公司喜欢招应届生助理，试用期转正前谈话让自行离职，所以流动率很高，没几个老员工
2.老板直接管到每任员工，平时没事就看工作群指指点点，态度问题警告⚠️
3.对小白说有培训其实根本没有，根本靠自己自学疯狂要求产出，做不好老板直接叼你
4.很多关系户，人事是老板娘
5.隐性加班，杂活烂活一堆
6.工位前后有监控，老板老板娘会视奸你在干什么
a little 已回答的问题
1、线上测评，首先就来测你服从性
2、月内三次漏打卡豁免机会还和全勤挂钩，敢漏打卡两次全勤就没了
3、 无偿加班，到下班的点和没下班一样，几乎没有人走，认为到点走是态度问题，PUA 新助理就该都加班到九点十点才是态度好和积极性强
4、 各种开会，交流会学习会，跟批斗大会一样，还是晚上开，发公告是自愿，不去的话试用期别想过，分分钟用态度问题劝退你
4、 夫妻档小公司，上下级领导层很混乱，老板爱指点江山，动不动群里逼问说你，艾特点名是常事，流动性极其大，要留下来首先就要搞好上级关系，讨好老板，因此公司老员工要么是老板关系户，要么是老板亲戚，排外性强
milong 发表新评论
是坂田那个吗
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你导师是谁，看看和我的是不是同一个