1：刷kpi。这家公司的面试官没看过你的简历，人事直接把你约来面试。
2：口是心非。这家公司说很看重一个运营的成长，很看重一个运营的经验。结果全都是00后女生。提成点还给的特别低。你要个7k就算高了。
3：都是快像铺货了。一个人的sku几百个。
4：说自己不做bsr啊，做到bsr啊就往后退出来，呵呵。
5：三个人一起面试你。那个女的特别会pua。在你面试之前没有看过你的简历，到现场之后对你的简历不足进行点评。一直在那里唉声叹气，如果觉得不合适，那为什么还拉过来面试呢？
6：严重限制广告费。一个产品一天最多花的广告费就十几美金。
我觉得跟HR聊的挺好的呀，HR给我说把我的简历跟负责人看过了，觉得蛮合适的，就邀约我面试。面试确实是3个人一起面试，应该是HR和老板们。面试的过程我感觉聊得挺好的 可能大家都比较直接坦诚 我是觉得都挺友好的 会问我一些广告营销策略、运营手法，我感觉很正常呀 也会告诉我公司的一些情况和岗位的一个工作要求。
现在亚马逊那么卷，那么多公司做不下去 公司好像做跨境有近10年了，感觉能成活那么久肯定有自己的一个底层逻辑，盘子感觉也挺大的，应该还是很有搞头的 HR的话当天晚上就打电话给我说面试通过了要发offer给我了 薪资待遇我们也是在面试的时候也目前聊过的，也都很坦诚，没有说觉得你要的高什么的呀 我自己也是考虑了一下也面了很多家的 第二周就来上班了。
HR说公司不用加班，我本来还存疑的 第一天真的震惊了！它这里上下班不需要打卡，下班铃声一响，我旁边的人就都走光了！公司的话是做精铺的，我分到十多条链接，都是垂直类目，颜色、尺寸少的1-2个，多了几个，是公司做了比较久的产品，有一些有申请专利的，很多排名都是不错的。
我是感觉公司挺好的，领导们比较随和好沟通，感觉能待得住，大家都比较简单，还是要踏踏实实干，最后还是看你的一个业绩成果。
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