公司办公环境很小,大概10平方,可能都不到。面试都是在员工办公桌旁边面试的!!!面试过程其他员工就在旁边全部都可以听得到!!2个办工桌,最多只能6个人办公。现在那个小办公环境就4个人,应该是3个运营1个人事吧,就4个人。公司的20-99人可能就是仓库人员,不知道有没有那么多。但应聘运营的话就是在那个小的办公室!!很小很小的办公室,类似那种共享办公室那种,周围都是那种小小的其他公司的办公室。
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澄清几点事实:运营的核心是统筹店铺,打包发货等线下杂务均有专人负责,绝不分摊给运营;制图虽有外包,但公司提供全套产品套图PSD素材和AI工具,足以保障效率。 关于产品线,如果你认为现有产品、供应链存在优化空间,随时可以整理市场调研数据提交,公司会参考分析同步采购调整。公司给予运营极高的自主权,但前提是“用业绩说话”,在没有产出前,请先调整浮躁心态。 另外提醒两点:一是办公室空间有限,长期戴双耳机音量过大已影响日常协作,建议自觉调整;二是老店有流量必然伴随历史遗留问题,不存在零问题的店铺,若无法处理可申请调岗新店。希望大家以结果为导向,顺畅沟通,用实际成果说话。
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