面试体验超级差，而且薪资给的特别低，注意是特别。
一上来会有2个人过来面试你，一个是经理，一个可能是女主管（人丑多作怪，一副盛气凌人居高临下的样子，咄咄逼人），男的负责问你的以往公司情况，女的负责问你亚马逊的专业知识，如果你没回答好，感觉她马上就要蛐蛐你了。对于这种人，我如果进了公司，肯定会加班加点把业绩搞起来卷死她取而代之，以改善该公司的工作氛围。
但是最终我们互相嫌弃，草草离场了。
不建议去面试，不建议去面试，不建议去面试。
完全同意这上面其他几位说的
避雷！避雷!避雷！，套经验！！！套经验！！！套经验！！！（重要的事情说3遍）
我这边添加一些自己遇到的，整体和其他人遇到的差不多吧
1.不问我这边离职原因，对我离职原因不关心，直接约我面试（ps：我为什么会去呢，HR说的无责薪资挺高，而且我这边想去看看具体情况）
2.面试时，一男一女，男的记录了一大张A4纸正反面，女的是运营主管，问的问题就感觉要我直接传授经验了，A4纸上也写满了。我这边印象最深刻的两个问题是
①你这边卖的的好的产品，工厂这边是不是也可以卖别人？
我：是的啊，我们这边产品做了改款，没到申请专利的地步，但是也没有必要签署保密协议什么，因为具体功能我们这边自己知道改了什么，工厂这边按照我们的要求改的
女HR：那这个产品别人上架的话。你觉得怎么样？（言外之意，如果入职他们，这个产品他们能不能上）
我：因为产品改款的细节我们自己知道，就算别人拿一样的去卖，我觉得别人占不了多少市场的，因为我们这边已经提前占领一部分市场了（当时我没反应过来，她这边想我上家公司现有产品）
②你这边如何确定竞品的强弱？如何确定竞争对手专不专业？
我：看别人产品链接和店铺啊
女：如何详细看
我还一五一十的回她了，没想到这真的是套经验
结尾：男的从头到尾一声不吭，估计这个男的想做开发，面试听听别人的经验，然后记录别人的经验化为己用，女的有些经验，问的问题很细，就想别人给他们开课了，（面试正常也是没有通过啦）
环境：办公室很小，会议室也不大，好像就三个房间，外面大厅（几个人挤在一起办公）+会议室+主管办公室
想去面试的兄弟姐妹，请三思而后行，如果觉得这些能接受的话，欢迎你们这边去给他们上课
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我去过感觉挺好的