面试体验超级差，而且薪资给的特别低，注意是特别。
一上来会有2个人过来面试你，一个是经理，一个可能是女主管（人丑多作怪，一副盛气凌人居高临下的样子，咄咄逼人），男的负责问你的以往公司情况，女的负责问你亚马逊的专业知识，如果你没回答好，感觉她马上就要蛐蛐你了。对于这种人，我如果进了公司，肯定会加班加点把业绩搞起来卷死她取而代之，以改善该公司的工作氛围。
但是最终我们互相嫌弃，草草离场了。
不建议去面试，不建议去面试，不建议去面试。
完全同意这上面其他几位说的
避雷！避雷!避雷！，套经验！！！套经验！！！套经验！！！（重要的事情说3遍）
我这边添加一些自己遇到的，整体和其他人遇到的差不多吧
1.不问我这边离职原因，对我离职原因不关心，直接约我面试（ps：我为什么会去呢，HR说的无责薪资挺高，而且我这边想去看看具体情况）
2.面试时，一男一女，男的记录了一大张A4纸正反面，女的是运营主管，问的问题就感觉要我直接传授经验了，A4纸上也写满了。我这边印象最深刻的两个问题是
①你这边卖的的好的产品，工厂这边是不是也可以卖别人？
我：是的啊，我们这边产品做了改款，没到申请专利的地步，但是也没有必要签署保密协议什么，因为具体功能我们这边自己知道改了什么，工厂这边按照我们的要求改的
女HR：那这个产品别人上架的话。你觉得怎么样？（言外之意，如果入职他们，这个产品他们能不能上）
我：因为产品改款的细节我们自己知道，就算别人拿一样的去卖，我觉得别人占不了多少市场的，因为我们这边已经提前占领一部分市场了（当时我没反应过来，她这边想我上家公司现有产品）
②你这边如何确定竞品的强弱？如何确定竞争对手专不专业？
我：看别人产品链接和店铺啊
女：如何详细看
我还一五一十的回她了，没想到这真的是套经验
结尾：男的从头到尾一声不吭，估计这个男的想做开发，面试听听别人的经验，然后记录别人的经验化为己用，女的有些经验，问的问题很细，就想别人给他们开课了，（面试正常也是没有通过啦）
环境：办公室很小，会议室也不大，好像就三个房间，外面大厅（几个人挤在一起办公）+会议室+主管办公室
想去面试的兄弟姐妹，请三思而后行，如果觉得这些能接受的话，欢迎你们这边去给他们上课
同上帖子反馈差不多，整一层装修味道很大，公司不招人套经验很明显，浪费时间。
HR挺好的，就是面试的负责人女生和男生印象很差。主要是女生负责人问，一直问我选的那些好产品和差异化成功的产品案例，想问我一些实际的方法怎么做的，就差我教她帮她开品了。我就笑，随便大概给她说很基础的大板块，然后就说是经验做到的。另一个男生基本不吭声，问他说是辅助女生的也不是开发，我边答边看他一直写就想笑，A4简历正面写完反面又写了半页纸，搞得我给他们上课一样，真有意思。
过去了，地址在龙华区盛龙时代广场B座b栋9楼9E，上去一整层好多都是空的，浓浓的一股胶水味道，想起来整栋大楼才装修完开放没多久很多公司就搬进来了。
面试一男一女，然后面试的时候我看到那男的哐哧哐哧在那里又写又记，整体感觉一直在问，很少主动介绍公司一些东西。
面试完起身的时候告诉我第二天回复，实际上根本就不给你答复，一直等到你自己问问问个半天才给你回个面试不通过的结果（具体原因也没说）
这不就是套经验？
不过就算通过了，也强烈建议不要进这家公司，因为按照这个新装修环境，甲醛肯定是不少的。人长期呆在甲醛过量又不怎么通风的环境是有一定概率得急性白血病（每个人体质不同），诸位打工人要考虑到自己的身体健康哈
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我去过感觉挺好的