深圳泽立方信息科技有限公司

这个公司面试就是套信息的，超级恶心，面试两个多小时。两个妇女号称品牌负责人，什么都不懂，想从面试者这里得到信息。问的问题跟应聘岗位一点都不相关。最后面试完走人，HR 跟欠了他钱一样黑着一个脸。真的够傻逼的。路过的人看到这个希望不要浪费时间去面试了。

虚假招聘，套信息！

通过长达两周的时间的和这家沟通，确认了黑名单所说的这个坑。

面试时间很长（2.5h），问的很细聊的方向也很多，然后就是等待，说通过了，欢迎加入。

确认薪资，进入背调流程，再发of…一切好像都挺合理的。

要求提供了一堆的资料（薪资流水/社保记录/学历证明/前司证明人），最后结论是背调不通过，与前司的信息对不上。

好笑的事情是，前司（三家）说没有人收到过这个公司的背调，不知道这个背调从哪调查的？找泽立方的hr确认背调细节的信息要求复核，hr的回复是“内部评价的信息保密考量”“其他渠道了解的”。hr无法证明信息的正确来源，也拒绝沟通。

故事说到这里，我其实也尝试相信泽立方是一个不错的公司，这么看也的确如 黑名单所说的 混乱 来一个骗一个，来一双骗一双 扭曲事实 这些的评论，一个公司虚假不靠谱和扫兴我是真切的感受到了。

希望大家擦亮眼睛，说双休，但是每年有一个季度需要大小周，每个月有一个周是单休的双休。一个轻易给你下定义否认你的公司，千万不要，千万不要，千万不要，浪费时间去教会他们如何尊重他人！

这家公司的hr很有意思，你问什么，永远不正面回答你的问题，都是一些模棱两可的、不确定的答复，我问几个问题，到后面明显不耐烦，就允许你们对我咄咄逼人的刨根问底？不允许我来了解你们公司到底什么情况？玩上双标了

整个面试体验非常不好，一听他们说话就知道什么都不懂，问的实在是太细了，想空手套经验，把自己当大厂搞几轮面试，装的高大上，吹得很nb，骗不了我，明显是项目出现了瓶颈，所以他们需要一个什么都会、什么都懂的人来帮他们解决没打好的地基和乱七八糟的隐患，但是又嫌我要的工资多，各种跟我周旋，讨价还价，自以为是跟我套近乎，先看看你们自己几斤几两，浪费我的时间和心情

泽立方十宗罪！避雷理由：
1. 大型草台班子，全方面搞砸。端午过节送员工有食品安全问题的牛奶、粽子。另外，你的领导什么都不会哦~ 每天都需要你帮ta尽心尽力做好方案、备好数据，以供ta向老板汇报
2. 宣传 “不鼓励加班”，但希望员工不申请加班补贴的那种加班。每天到点下班，会获得人事、领导、老板的注目礼。员工申请事假，被问：“工作完成了吗？有工作代理人吗？”，申请事假没有工资哦，但指望你24小时超强待机处理工作
3. 号称 “弹性打卡”，根本没有弹性可言，加班到晚上10点，第二天早上9点30到公司还要被说迟到
4. 面试话术 “实行双休”，因为泽立方有自己发明的 “三双一单”，结果端午节还要调休，某周六补班，等于放屁
5. 独特的 “外企氛围”，将团建安排在要休息的周六，不去团建的员工被约谈做思想工作，被斥责没有团队凝聚力；跟同事关系好、休息时间聊聊天，又要被说小团体
6. 有福利 “丰厚下午茶”，泽立方大公司，这么多人，下午茶就是挤一张桌子前吃外卖，员工想要先拿先吃先走，被翻白眼说：“这样不好吧”
7. 承诺 “升职机会多，一年两次加薪”，用更高的title、更大的饼，吸引你干更多的活，每半年加薪50元工龄奖，没有年终奖，并且工资和工资条越发越晚
8. 将 “性别歧视” 贯彻到底，管理层的领导都来自重男轻女的重点地区，“男人很不容易”，“女人情绪化”，“女人最好还是要生小孩的，你有男朋友吗？你们打算什么时候结婚？有要小孩的打算吗？”。建议录个音，给你身边的亲朋好友乐一乐！
然而，公司里有人每天都挂小窗看视频，走路玩手机，在淘宝和客服聊天，打开网页一动不动发呆，这后劲确实足啊！
9. 封建世袭制，老板的宝贝儿子经常来公司大哭大闹、大吼大叫，吵得员工头皮发麻，他小小年纪浑身名牌，都是泽立方牛马员工的杰出贡献！
10. 离职率高，经常被面试者、入职者放鸽子。该管的不管，泽立方还是多找找自己的原因吧！