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先解答一下第一句话，不是合伙人撤资，是几个合伙人一起创办的布卡星，在公司也都有对应的职位，姚也承认他们几个人是有股份的，后面需要融资卖股份，姚就想自己独吞股份，不想给几位合伙人股份，而且还把几位合伙人都开了，也没给赔偿，后面合伙人一起去打官司，打赢了，但姚还没有把股份还给他们。姚这个人很傻逼的，就想不给钱让别人帮他打工，说搞什么赛马机制，本质就是为了压寨员工，钱都得进自己兜里。听说公司没钱，资金很紧张的时候，需要像银行贷款，姚都不肯用房产做担保。这公司很大的问题就在于sb太多，负责人搞君臣制度，只要你足够会舔，没有能力不能胜任工作，也会有人把你捧的很高。那个负责人真的能力没有，就靠吹，公司有些部门都换成他的人。公司重灾区就是财务、采购、品宣，先说财务部，财务是某sb男的卖了自己前领导，舔到了一个主管的位置，自从他当上主管，就四处显摆，把活都分给跟他关系一般的人，最搞笑的是他经常动不动就说要扣绩效，说我是财务主管。就很小人嘴脸，每天压迫部门的人要加班，就连有人周末去医院，他都要求人家那天一定要干活。一出问题就甩锅，别人都离职快一年了，到至今都还在甩锅给离职的人。自己每天都在那刷小红书和微博。除了搞自己部门的人，其他部门的人他也要插一腿，经常说采购能力不行，说运营不懂运营，反正就是各种吐槽，实际上自己什么活都不会干，很多问题都处理不了，有时候看她在那里逼逼，心理很想说，怎么会有那么蠢的人，提前做功课都不会，全靠一张嘴在那里瞎几把乱说，还觉得自己特牛逼，最恶心是人，他那一副小人嘴脸，自己还自以为很帅。现在来说采购，自从采购领导跟姚吵架走了之后，采购的日子就很不好过，特别是某位负责人接手之后，问题都不帮忙解决，每次开会都是听他在那里吹水自己都牛逼多牛逼，听听他诋毁其他部门的人，身为一个公司领导人，这种行为很像没素质、没文化的野蛮大妈（没有诋毁大妈的意思，就是为了贴切的形容一下）实际上有关货款、账期一个都解决不了，也是经常pua采购要怎么样怎么样。身为一个采购部的负责人，由于降本的提成到不了自己头上，还要求不能给部门的人发这个提成，不让发就算了，还要找人背锅，不敢让人知道是自己不让发的提成，就是很表面一套背面一套。自从他负责了采购那边之后，很多人都想离职。再说品宣，品宣老大本来是股东，但是股东走了之后，就是那负责人接手，也是一团乱麻，看不上下面的人，经常各种会议诋毁他们，人家受不了离职，那负责人还假惺惺的要人家写全流程的工作明细，相当于把饭喂嘴里，最后人家走的时候还要被他阴阳一通。反正就是这个公司有很多很多很多很多奇葩的事情，很多部门都是那负责人的同乡，格局都是一般大，能力也都是一般“牛”，说多了会很消耗自己，总之看见这个sb公司就远离吧，如果以后职场上遇到这种抱团的傻逼就立刻马上跑吧，你会发现外面有很多更好，更温暖的人在等你共事，真没必要为了几个钱受这些傻逼的气。