雅宝站星河word写字楼环境的确可以，但是有什么卵用？过年还不是没几个子！
傻逼公司通知我入职，跟人事说当天会回复他的。结果在当天回复完之后跟我说，第二天已经有新人入职。
被放鸽子后跟我说，我这边看一下这个新人做的怎么样，要是不合适的话，我就通知你来入职。他以为那么多备胎给他选呢傻逼工资。
握草，这家公司，动不动就PUA加班，我已经被压了很久，但是呢，我却没见到半毛钱加班费，最后我被他们盯着搞，搞走我了，这疫情真不容易，他们获利，我就被搞，这几天想想就气，写这个文章警示各位在找工作的人，不要被他们表象蒙骗了！！一个月加班累计都要有15小时以上，然后什么都没有；
呵呵了。然后问他们这上个月工资什么时候发放，到现在都不回信息，拖欠工资
他们电脑还装监控，真是厉害，能窃取聊天记录的；不要在上面登录微信，对了，他们约谈的时候，动不动就喜欢说你自己注册的QQ是他们的！！这样的公司领导很厉害啊！专门喜欢占人便宜
帮他们搞活了账号，搞好了成绩，然后就过河拆桥，这公司还喜欢玩碟中碟，身边有一些是他们自己故意发展的小人！ 反正你也不可能知道哪些新人是他们的线人，哪些老人是他们发展的线人
最后你们看着办咯，呆了两三年了，被他们这么搞，真的恶心，互相玩无间道。懂得都懂。
之前请假想看医生，然后还说你没事装病，握草，我特么真的是，还恶意在五一和十一搞无薪假期，要么就是所谓 “大小周” 调休上班，恶意违反劳动法，握草！！！！没加班费的那种
MLGD，工资随便扣，呵呵了，我还听老姐们讲，他们为了逼走一个人，无所不用，直接说安排去外地出差。———— 敲重点，这样避开了劳动法讲的 “调岗位”，为了不给赔偿金真的是厉害！高招！妙！牛逼！
tips：各位今后要准备两部手机，一部是正常上下班考勤打卡，一部是用来拍摄钉钉的证据，记住要用 “录像” 的方式。 第二，记得在每天5点20开始录音，没事就删掉。
面试的时候，说好的涨工资的途径，到最后就说，你这个不行，那个不可以，直接不涨；升职加薪呵呵了。浪费我那么久时间给这个公司，卧了个槽，除了转正，没了
谢谢，今天去面试，环境是挺好的，看了上面评论，回想一下才知道看见员工表情真的感觉没表情一样，个个都这样，没有灵魂。还好看了，避坑
CATION：麦子(王民) 张兆（土竟）
麦子=王惠州城事鸣职业穴院=珉
张兆=人不看土相竟=境
是不是五和地铁站那家？
现在到雅宝地铁站，在星河world E座21楼
公司地址：深圳市龙华区民治街道民乐社区星河WORLD二期E栋2102
补充名下其它公司：深圳市百瑞xin电子商务有限公司（之前利用这个，把一笔20万的货款，一个13.8万做到触动力，一笔6.2万做到这个公司，八成搞什么鬼），立陶宛MB账户（估计是个代理跨境号），捷华锐JHR/英威泰YWT/创想YXCX/深圳市乐田光电技术有限公司LETIAN/磐达四海OFOPW/亿晟新YSX/ ，光账号一个组起码4个，全部加起来起码有25个。有很多忘记了。
问题：
1.公司在很多行政方面出现问题，不按照法律法规，还很有自己的道理。（懂得都懂，如果不看这个贴，直接就进去，给自己祈祷活该吧，如果醒目的赶紧去找另外一家）
2.这个公司动不动给人旷工，还宣称自己认识 很多区的仲裁庭仲裁员，不怕打劳动仲裁。认识很多市局领导，宣称不怕被查。
3.经常强迫员工免费加班。各种套路等着给你。
4.这个公司需要小心某些领导。
然后执法部门基本上等于不作为的，希望能宣传出去，让大家认清这个公司的真实现状
深圳市百瑞新电子商务有限公司
名下其它公司：深圳市乐田光电技术有限公司/深圳市触动力科技有限公司/深圳市聪明人自动化设备有限公司/武汉库科达电子商务有限公司/深圳市杉岛贸易有限公司/亿晟新科技（深圳）有限公司/鑫珹新科技（深圳）有限公司/深圳市速格威电子商务有限公司/深圳市速格威科技有限公司/锐烁科技（深圳）有限公司/深圳市大鲸思创科技有限公司/深圳市金艾乐贸易有限公司
垃圾公司，克扣工资，不给请假，监视员工电脑聊天记录
深圳市乐田光电技术有限公司与张晗箫劳动争议一审民事判决书
案 由 劳动争议 案 号 （2020）粤0309民初15468号
发布日期 2021-07-04 浏览次数 74
广东省深圳市龙华区人民法院
民 事 判 决 书
（2020）粤0309民初15468号
原告：深圳市乐田光电技术有限公司，住所地深圳市龙华区龙华街道松和社区东吴工业厂区厂房二栋212X，统一社会信用代码91440300MA5DNA3G06。
法定代表人：张田。
委托诉讼代理人：黄诗婷，广东鹏鼎律师事务所律师。
委托诉讼代理人：周丽平，广东鹏鼎律师事务所律师。
被告：张晗箫，女，1993年11月16日出生，汉族，住址湖北省蕲春县。
原告深圳市乐田光电技术有限公司与被告张晗箫劳动争议一案，本院于2020年8月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人黄诗婷及被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
本案相关情况
一、入职时间：2019年11月7日。
二、工作岗位：美工。
三、工作制：每周上班6天，每天7.5小时。
四、劳动关系及工资标准：双方均认可存在劳动关系，原告主张每月基本工资7500元+全勤奖200元，被告主张每月工资7700元。根据被告提交的员工转正审批表，被告每月工资为7700元，本院对此予以确认。
五、劳动仲裁情况：
被告以原告及触动力科技（深圳）有限公司作为被申请人，于2020年3月30日向深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
（一）仲裁请求：1.原告支付2020年3月1日至2020年3月21日期间工资4716.5元；2.原告支付违法解除劳动合同的赔偿金7300元；3.原告向被告支付2019年11月7日至2020年3月21日平时加班工资10779.75元；4.原告向被告支付2019年11月7日至2020年3月21日休息日加班工资13716元；5.触动力科技（深圳）有限公司承担连带责任。
（二）仲裁结果：深圳市龙华区劳动人事争议仲裁委员会作出深华劳人仲（龙华）裁【2020】85号仲裁裁决，裁令：1.原告于裁决书生效之日起五日内向被告支付：2020年3月1日至2020年3月21日期间工资差额642.31元；2019年11月7日至2020年3月21日期间的平时加班工资6306.10元；3.驳回被告的其他仲裁请求。
六、原告诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付2020年3月1日至2020年3月21日的工资差额642.31元；2.判令原告无需向被告支付2019年11月7日至2020年3月21日期间的平时加班工资6306.10元；3.判令由被告承担本案诉讼费。
处理意见
关于2020年3月1日至2020年3月21日的工资差额问题。双方共同确认原告支付了3800元，被告实际出勤天数为15天。原告虽主张已足额支付工资，但经核算，原告应向被告支付工资7700元÷26天×15天=4442.31元，扣除原告代付的2020年3月份社保、公积金被告个人应缴部分455.91元，原告尚欠工资差额186.4元未付。故原告应支付被告2020年3月1日至2020年3月21日的工资差额186.4元。
关于2019年11月7日至2020年3月21日期间的平时加班工资应否支付问题。被告提交了钉钉打卡记录用于证明存在加班，原告对此不予认可，但其认可利用钉钉打卡进行考勤。对此，本院认为，钉钉打卡记录显示被告存在加班的情形，原告不认可被告加班应举证证明被告的考勤情况，但并未提交证据，故本院采信被告的主张，即2019年11月7日至2020年3月21日期间平时加班时数为159.7小时，经核算，原告应向被告支付平时加班工资6306.10元。
判决结果
综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条规定，判决如下：
一、原告深圳市乐田光电技术有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张晗箫支付2020年3月1日至2020年3月21日期间的工资差额186.4元；
二、原告深圳市乐田光电技术有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张晗箫支付2019年11月7日至2020年3月21日期间的平时加班工资6306.10元；
三、驳回原告深圳市乐田光电技术有限公司的全部诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由原告负担。
本判决为终审判决。
审判员 侯 瑞 林
二〇二〇年九月二十三日
书记员 谢雨霖（兼）
书记员 李 小 燕
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