这里,某些总监,组长靠运气升职,除了会说,严重缺乏管理能力以及专业知识,整天瞎指挥,乱扣分让你拿不到提成, 定那种比天高的销售目标然后告诉你作为运营要有目标感(在这里我想说的是:你说的对), 组长乱规划广告预算帮你把产品排名搞下去然后让你去找原因复盘,原因不可以说是预算减少或流量下降哦,只能说是运营没有优化好链接他们才会满意哦;
公司最近缺钱7月份裁员50多个全部不给赔偿,人事说不用跟她讲劳动法,不走就拿走账号后台干助理活,大部分同事被迫辞职;
入职时说好每个月500餐补,现在剩下200,喂猫都不够;
面试体验超级差，真的拉你过去凑人头的，网上说你很适合，到了说你不太行；面试要等很久，但是不会给你倒水，你就坐那！面试过程PUA
公司地址: 深圳市龙华区民治街道樟坑社区青创城C栋5A1
公司曾用名：深圳桑椹电子商务有限公司
深圳拓博斯软件技术有限公司/深圳识骋网络科技有限公司/艾瑞达创新技术（深圳）有限公司
1.面试流程繁琐。需要事无巨细的把你所有的信息：家庭情况、职业生涯、薪资构成、包括上家公司单双休等等都要填入…总共两页三面的内容需要填写。
2.毫无面试体验。填完一堆表连水都没一杯，Hr全程冷脸问一堆关于广告运营方法的问题。当你反问贵公司运营方面的问题，回答就是Hr不了解这方面细节无法回答。也不告知面试结果，处理态度就是负责人出差了过几天会再邀请面试，敢情应聘者的时间就不是时间哦？
3.Hr态度差主动性差，阐述完之后Hr直接问题全甩给你：“你有没有什么想问的”“还有没有什么想了解的”“还有吗”…全程都是面试者主动“询盘”，态度拽得二五八万。
先说结果:在招聘和我说没有北美经验也可以去做北美站让我来面试，面了三面两个半小时，最后跟我说不好意思，我们只想要有北美站经验的。套完经验让你回去等通知。（有病吧？）
1.到了让你填表，婚姻生育情况，家庭情况，爸妈单位，前公司薪资等等一切，窥探隐私。
2.每面一个都等了几乎半个小时，说是忙。后面来的hr给了一杯水。
3.面试过程问的很详细，关于你上家公司的广告详情，利润情况，日出单月出单，具体到所有数据。套经验，都是压力型面试。反而她们闭口不谈她们的运营想法。端啥啊，都是打工人。
4.面试完他们都走了，也没和我说接下来可不可以走或者还要做什么，去前台人不在，又等了五分钟，来了就说，回去等通知。
5.hr压薪资，一口咬定只能给10k，没有可以谈的余地。
6.面试的主管精气神很差，感觉压力都很大。
7.去了他们公众号看，业绩不好的也要拉出来批斗，美约其名，烂草莓奖？
去面试过，面的职能岗，男hr还好，女hr拽得像老板一样
这里不发绩效的，即便是你达成目标了也不会给，老板的格局就那样，进来的话就作好拿底薪的准备吧，唉。。。
老板咋样，懂运营不？之前听说有个总监走了
感谢若比邻，我在面试之前就知道这家是坑了。面试完确实领教到了。面试前填了各种暴露隐私的表格，奇葩的是还有上家公司的待遇细节。HR还算正常人，车灯组负责人运营一个女的，全程审问套运营经验，吃相难看。态度素质很差。会语言打压你。对于自己这边的东西啥都不说。ps 整个面试一个多小时，没有给倒过一杯水。
昨天去面试的，运营负责人挺nice的，希望面试上
之前听说那个女负责人已经走了
面试前填了各种各样的隐私内容，比如上家公司的社保，工资，休息时间，身高体重，家庭情况等，hr一边问，一边记录，而且全程套经验，面试官态度非常不好，拉着一张脸，语气也不好。真是恶心到了。
小伙伴，千万不要去这个公司，后果很严重，没有人情味，只有压榨，想尽一切办法让你离职，这个公司有三个股东一个老人家，公司里面不管是氛围还是工作还是人情世故一言难尽。
姐妹，可以问一下这个工作加班严重吗，提成可以保证拿到吗，我校招进去的，啥也不懂，谢谢你，祝你生活愉快！
你好，请问你现在还在这个公司吗？我校招也面试了这家公司，想了解一下情况。祝你天天开心哟
填表我也遇到了，但是当时我在另一个屎坑里就想着先面，填的全是假消息。事实证明这家公司hr真的是傻逼，居然还问我之前那家公司有几个人，业绩排名怎么样，这跟我工作能力无关，基于职业道德我也不可能会说。
但是我跟直属上司面完觉得很合适，加上急着脱坑我就接受了，薪资差点意思但总归上涨了。进去之后工作伙伴非常合得来，没有尔虞我诈，大家都是心平气和在做自己的事，偶尔还能聊聊天，上司也不会逼人一定要达到什么标准。当然会有kpi，但是没有日报周报那些恶心人的事，也不会PUA你，就是你能做到什么样就做到什么样，最后koi也会跟你的绩效挂钩。平常干活也能摸摸鱼，只要别太明显都okay。
找到这份工作我真的半夜笑出声来。通勤短，事情简单，基本没有压力，还有小姐妹聊聊天打打球。如果这些事情不变，我想着干个一两年积攒下经验再跳。
全女组氛围就是好，希望爬上去的姐妹们多招女生。woman support woman!
姐妹，可以问一下这个工作加班严重吗，提成可以保证拿到吗，我校招进去的，啥也不懂，谢谢你，祝你生活愉快！
要看是哪个部门的，可以问问上级是什么情况。需要加班的话是有调休的，就是你加班两小时就会有两个小时的请假时间，不会扣工资的那种。这个还是挺人性化的。提成不太清楚，可以问问hr合同里有没有写清楚。不过有点不好的就是目前午休只有一个小时，而且后续还要进一步调整，对午休要求高的就不要来了
我朋友在那里，反正现在已经买车了
请问我要从运营助理转成运营，这个会有老师带吗，公司会不会专门卡这个阿？
这个公司常年在招聘。面试的时候还会安排一个人在旁边学习记录。
HR聊就是介绍一下公司的情况，问你要不要来面试。（潜台词：能不能帮我冲下KPI
不同的hr都会约同一个人，如果hr的kpi够了就会不理，换其他hr来对接。也算是一种资源调配。
面的过程，就能感觉到公司无空缺岗位，比如问业绩目标和规划，都是随口瞎扯的。
主要就是套取其他行业的经验进行学习。不要浪费时间了。别去！！！
面试通过，但是没去，说一下自己的体验吧：
1、面试的时间很长，面了两个多小时吧，全程下来你会发现你的简历已经没地方给他们做笔记了
2、严重压底薪（低于你上家公司的薪资水平，但是会画饼，饼大的一口吃不下)
3、有个绩效吧好像，但是是半年考核发一次，咱就是说蛮厉害的！
快逃！别去！面了两个半小时，等了一个小时，浪费时间！去了就是完成他们kpi.
1.到了让你填表，婚姻生育情况，家庭情况，爸妈单位，前公司薪资等等一切，窥探隐私。
2.每面一个都等了几乎半个小时，说是忙。后面来的hr给了一杯水。
3.面试过程问的很详细，关于你上家公司的广告详情，利润情况，日出单月出单，具体到所有数据。套经验，都是压力型面试。反而她们闭口不谈她们的运营想法。端啥啊，都是打工人。
4.面试完他们都走了，也没和我说接下来可不可以走或者还要做什么，去前台人不在，又等了五分钟，来了就说，回去等通知。
5.hr压薪资，一口咬定只能给xx，没有可以谈的余地。
6.面试的主管精气神很差，感觉压力都很大。
7.去了他们公众号看，业绩不好的也要拉出来批斗，美约其名，烂草莓奖？
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这HR牛比的好像自己是老板一样，还以为给多高薪资呢