深圳威立新科技发展有限公司

这家目前就三个人（老板，两个男女同事），模式是采购代理，就是老板手里有询盘，分发给你，你去找合适的供应商，货比三家的类型。客观来说你能接触到整个平台流程，包括询盘，开单，跟单，安排快递物流，fob/exw报价之类的。不过缺点就是节奏有点快，有时候是同时几个项目一起进行，还有比较多的临时任务，会打乱自己的节奏。另外公司里那个男同事，有些浮夸，就是那种hey bro, hey man的类型，很欧美风格，但是比较情绪化，同坐一个办公室，他的情绪你都看得见，比如他有些烦躁，就会啧几下，并且对资历老的，他就哥啊姐啊的叫，对比他晚进来的，他就你过来弄一下这个。就区别对待很明显。而且他做事比较粗心，如果新人没有经验入职了，很多时候可能是他带你，这个时候会踩很多坑，并且你还没处说，只能自己咽下去。总体新人过度下还行，因为这公司前期没有提成，后面谈的一些奖金，是老板根据公司运营情况，和你的表现决定要不要给你，就是没有所谓的几个点的提成。不过外贸采购行业，有的确实就是类似办事处那种，没有提成的类型，面试提前记得问清楚。朝九晚六，偶尔项目急加下班，双休。中规中矩吧，也确实没有哪个工作是完全十全十美的。

恶意克扣工资，祝大家好运吧，来入职之前希望可以看到这些

真心劝所有人别踏进来这家公司，在这里上班做任何事都得自己步步留痕自保，不然分分钟被老板两口子反咬一口。公司前期不给打卡的话，建议自己下载水印相机，每天到岗第一件事拍照存证；所有工作流程、对接记录全部截图录屏保存，往来工作邮件也一定要转发到私人邮箱，就怕他们日后颠倒黑白，说你没有完成工作，到时候空口无凭根本说不清。

再说老板娘，以前只是小学老师，跟着老板一起干这家毫无前景的小公司，还给自己安了副总的头衔，这人是真的又蠢又坏。夫妻俩从来不会静下心钻研业务、规划公司发展，全部心思都花在怎么算计、拿捏员工身上，天天泡在办公室想方设法膈应人，刻意打压、扰乱大家心态，无休止精神内耗。

就连点外卖吃饭这种小事都要严苛管控，还经常说出侮辱员工的恶心话。明令禁止提前点外卖，离谱到声称只有饥饿难耐的情况下，一周才允许提前两天下单；（讲出这种话真的是恶心，没有污蔑，我有证据哈！！）只要外卖十二点前送到，被他们撞见就会在旁边盯着你，阴阳怪气的啧你，连正常吃饭的自由都要被限制。

除此之外还要格外提防公司里的男同事，他和老板完全同流合污，全公司就他最擅长溜须拍马。人前一套人后一套特别能装，嘴还特别碎、说话很难听，千万不要和他交心谈心，你随口说的话转头就会传到老板耳朵里，相处起来实在让人反胃。（关键他还口臭！）

出差安排更是强制性的，完全不给员工拒绝的余地，不管你有什么难处都不能推诿，必须服从安排。只要你开口拒绝过一次出差，这件事就会被他们反复拎出来针对你，时不时拿出来指责。更过分的是老板夫妻俩还特别爱挑拨同事关系，总在A同事面前肆意诋毁B同事，转头又在别人面前说另一个人的坏话，故意制造员工之间的隔阂，办公室氛围乌烟瘴气。

整间公司看不到半点上升空间，老板格局狭小，同事还要处处设防，各种糟心事堆在一起，这种垃圾工作但凡有别的出路，一刻都别多待，能跑抓紧跑！

公司总共就5个人，老板跟副总就是夫妻俩，面试半句不提夫妻档开店；办公挤在写字楼角落，小到办公室里连厕所都没有；明面写月薪6.8k，拆开底薪仅2300，剩下全靠各种补贴、全勤拼凑；还定霸王条款，7天内离职不给工资，入职满10天才交社保，规矩本身就不合规。

我零基础转行外贸采购，面试清清楚楚说了没经验，对方照样招人，上岗之后老板娘天天念叨，说本来只想招熟手，嫌我没经验不好上手，两天反复念叨好几遍，还放话一个月做不好就走人。
上班两天所谓培训就对着文档念一遍流程，半点实操不带教，入职第一天直接甩任务，大半时间耗在念文档培训上，新手根本赶不出成果，之后还专门跑到你面前问进度，说：那么你的进度为0。真是够恶心的。下班必须单独报备老板才能走，正常到点下班报备，当场被老板阴阳，到家了还在群里@我、发邮件追着催进度，说问题，当时我就觉得周一不去上班了。

干两天就看明白：夫妻档小作坊、毫无完善制度、招人前后标准矛盾、新人零培养，留下来纯纯内耗，干脆果断离职跑路。

最离谱的来了：周一离职我就没去上班，办公手机就放在工位，夫妻俩凭空栽赃我偷了他们的工作手机，直接报警，那台老旧手机好好摆在工位上，压根没丢，纯纯没事乱报警乱诬陷。
那个老板娘真的蠢到极致，又蠢又坏，报警时候还说带上我资料，让我在深圳找不到工作，我的火一下子就起来的，之后我也报警处理，什么也不要也得让他们付出代价！

避雷深圳威立新科技发展有限公司Souring company，老板娘啰里八嗦，夫妻档，喜欢否定人，还说试用期没工资，要求员工下班还得特地说下班了才能下班，天坑啊，一下子给你几十个产品去找报价，数量还不多，老板娘喜欢啰嗦 一句话的事情可以展开半个小时讲，要是我早点看到这个公司的评论我都不会来了，恶心死我了，感谢上个人评论得很详细，能让不少人避坑

避雷这家夫妻档的公司
先说公司背景
印度人在英国的公司，在中国成立办公室这边找人询价、找供应商。听起来挺正常的对吧？重点来了，都是一些奇葩项目询盘：要么就是英文参数多达几页非常难的，要么就是参数非常简单，简单到只有一个名字，一看数量只有个位数，导致询价极其困难，加上严苛的付款条件，很多供应商根本不鸟他们。你进去之后会发现很多工作内容就是当丫鬟擦屁股，一直被印度佬和老板催催催，让你马上交这马上交那，交不上了就会跟你说，我今天就要，你看着办。

雷点一：老板控制欲极强，要求秒回一切
老板对“回复速度”有病态般的执念。微信、邮件，你必须马上回复。哪怕你隔了30分钟回，他都觉得你故意不理他，就会直接问你，你没看到我的消息吗。

雷点二：提成奖金？想都别想
这才是最恶心的。公司承诺的提成和奖金，周期长达半年甚至一年。你以为终于能拿到了？到手一看——200块。对，你没看错，就是两百块人民币。

你问为什么这么少？老板会说“公司利润不高”“你这个单子不挣钱”“再等等后面还有”。但等你真的等到后面，你会发现永远有新的理由。

雷点三：找各种借口扣钱，几十块都不放过
老板会把所有小事都变成扣你钱的理由。“试用期表现不佳”“某天回复消息慢了”“某封邮件写得不规范”——全都能扣分，一分对应多少钱人家说了算。老板享有最终解释权。为了扣你几十块或者全部奖金，几十块钱啊兄弟姐妹们！为了几十块钱，我真的会笑，这种格局的公司，能有什么前途？
并且供应商犯的错误也要你来承担哦，一旦供应商出错了，老板不找供应商的麻烦，只会找你的麻烦。

雷点四：公司虽小，规矩极多
公司工位只有三个，公司员工两个，加上新人就是三个，每个人都是丫鬟，从前端采购一路做到物流专员，反正一站式哈，你全部都得干，还有一份员工手册给你签字，这份员工手册简直堪比卖身契，并且一碰到事，老板就会修改，就这两个三个员工，却过的比大公司还难，对了，请假非常不容易，因为人手不足，一旦你请假，老板就会给你摆脸色。
并且没有任何下午茶，体检等福利，只有一次次的画饼。

雷点五：老板情绪波动大，管控欲极强。

老板情绪极其不稳定，遇事只会甩锅，从不主动解决问题，有问题全是员工的错。控制欲还病态，连员工上厕所去几次、待多久都要盯，方方面面都被束缚，上班全程喘不过气，工作氛围压抑，实在让人反感。

这份工作不会给你任何成长，只会让你每天活在天天都是deadline、随时都被扣钱的焦虑里。连上厕所都被盯着计时，毫无人文关怀。原本唯一的双休说改就改，更新员工手册强制单休，公司朝令夕改，靠谱程度可想而知。快逃！！！！！