套经验,是打微信一上来就问问爆款怎么打,还要求分步骤讲给她听怎么打广告,还要问下载什么报告,问公司是怎么算毛利的。
底薪有目标考核,没有达标的,要扣底薪。
底薪的15%,没达标会扣。
现在用“深圳市心主张家居有限公司”在招聘,去到发现公司也叫:深圳市咕咚电子科技有限公司,美好视界。
办公环境很差,一整层有无数个公司七拐八拐的。里面很小且杂乱无章,而且没什么人办公,老板和另一个人一起面试,还要用笔记本记录你的打法操作。老板问的问题真的就是直奔着套经验的目的去的,还会问你具体的产品,还有准确的大小类排名。问了很多关于广告和推广的问题,估计都是他们公司现在遇到的状况,来面试者这边找解决方法来的。还套别人公司的提成方案,决口不提工资和提成怎么算,看起来就很不好相处。不知道面试过不过,但是面试了两个小时,真要吐了,说是精品,但是一次性会上很多产品,然后测试出哪款好卖,一个月能上很多款,但是老板不觉得是精铺。
向浪费时间的可以去,或者面试练手的去,环境不好,办公室没有窗户,对来面试的要求极高,希望1W的工资招个神仙,面试后要背调,工资流水,社保截图,很麻烦的,既不是重要岗位也只有1W1月,单纯是因为老板以前是交给代运营的不懂亚马逊,沟通成本会很大,所以老板对未来的规划也不清晰,别去面试了,真的浪费时间。
老板不懂运营,招个人面试都拖拖拉拉,自己面试完,又找朋友公司的Hr打电话沟通面试,又让做亚马逊朋友面试,浪费时间。主要这三轮告诉我不行,真的是无语了。自己想做精品还是做精铺自己都没想好。
套经验,会问的很详细,别去避坑!!!里面一个运营都没有,刚成立不久。
位置很偏不好找,公司算上老板和HR一共三个人,老板面试过程中一直玩手机
美好饰界 10人左右 深圳贝尔路 潮汕老板 瓷器 有供应链 一个不靠谱的猎头介绍的 我说自己的需求了 猎头说生意是谈出来的结果过去别人说不招管理岗的岗位了就相互交流了一下 潮汕老板做垄断性生意 也做服务商生意 靠专利投诉 刷单赚钱 做线下知名品牌的授权产品 不招管理岗, 但是需求一直挂在那里(这点非常让人无语 不招管理岗 约人面试 还说可能是猎头搞错了) 1.自我介绍 2.说过去一年的业绩达不到要的薪资(否定面试者)天运大厦 这个写字楼环境不是一般的差 一楼搞装修 电梯也坏了 环境让人无语且难找
垃圾公司,简历给过去十几天才通知去面试,到了现场才说现在招的岗位不是当初招的岗位了。
公司办公环境很差,办公楼很破进去里面也是一团糟,里面就两个运营。一老一小两个男的面试,小的是联系过去对接的蔡总但是一直玩手机,基本是老的在聊,老的也不自我介绍是什么职位,问的问题很多但是也不专业,两个都不懂运营,总之面试像买菜,对方毫无准备,不尊重应聘的人。



说是做精品的,到了明年做精铺…