深圳市得鹿品牌管理有限公司

说几句真话：
1.疑心重。老板谁也不信，总觉得别人想害他，想偷他的，想占他便宜。你干得好，他觉得你”是不是有什么目的”；你干得不好，他觉得你”果然靠不住”。身边围着几个人，每天的工作就是互相盯着，氛围紧张压抑。
2.感恩挂嘴边。这话是老板的尚方宝剑你但凡有意见，就是”不懂感恩”；你但凡想走，就是”忘恩负义”。感恩成了堵别人嘴的工具。
3.天天刷管理文章，本质就是在抄高级PUA话术。张口格局闭口成长，道理讲得天花乱坠，一到谈钱就装聋作哑。与其学怎么管理员工，不如先学学怎么尊重人、优化福利、别画饼。
4.不听事实，不看证据，不信员工，只信挑拨。只相信他想相信的人，只认定他预设好的答案。心里早就给你定了罪，再装模作样来质问，
总结：他们根本不需要有能力的人，只需要听话、老实、好拿捏的工具人。活你干，功劳他拿，出事你背。等你干出价值了，他就开始盘算怎么把你弄走，卸磨杀驴，是这家公司的基本操作。