赛维福利还是不错的，环境也可以，但是极个别LJ副经理也不知道怎么升上去的，PUA、穿小鞋、骚扰女下属、想要升职必须得捧他臭脚谁听话就提名组长，公平竞选都是幌子，进了这种部门倒血霉！！！
上个月去面试的，环境也还行。但是技能不全的 如果分到的组不好也不行。没人带，没资源。 如果能去比较好的组还是可以的。
不要去！垃圾公司，看起来公司很大，实则人员流动非常快，本人已已离职，服装部门，和我一起入职的那批人，就没有一个还在里面的。要么试用期被刷，要么转正后被pua说能力不行，以公司的末位淘汰机制做借口，逼人自动离职。
新人进去后基本就是被用来清库存的，好的产品全部攥在老员工手里，分给新人的全部是今年大概率卖不爆的，或者经过好几个老员工推了又推，还是卖不起来的品。
领导官架子贼大，招进来的新人不怎么管，一般你看他有空了问他，他才会用一种近乎翻白眼的表情来回答你，如果当时他在忙，那你的问题直接被忽略(仿佛他已经失聪)。最后还要甩锅说为啥不问，经理也是个奇葩，和你上级狼狈为奸，直接甩锅说不懂为啥不去百度？？？我直接纯纯无语住，要领导拿那么高的工资来吃干饭的吗。
公司领导层还很虚伪、唯利是图极其不尊重人，就想用最低的成本，筛选出最能给他挣钱的那么一两个人，其他人都是炮灰，直接用各种方式打压、挖苦、PUA把人逼走，甚至走之前劝人转行。工作氛围冷漠压抑，工作中完全不沟通，就算要沟通的人就坐在旁边，也会发信息，而不是转头直接说。一大层人坐在一起居然可以做到整天鸦雀无声也是牛逼。
公司对于转正了的员工是采用底薪和提成二者取高的方式，而不是叠加，这又不知道是哪位卧龙凤雏想出来的主意。另外，销售的毛利算法非常坑，各种地方都要想方设法扣销售的毛利，例如，拍一套产品图多少钱、处理一套图片做后期多少钱、送样品给网红多少钱、甚至是做A+设计，这等等一切的都要算成钱从我们毛利里面扣，反正几乎拿不到提成就对了。顺便说一句，转正后如果你拿不到提成，那么只有每月3-4千的底薪可拿…..
程序繁琐，做什么都要去填申请表，然后走流程，经过各种领导批准。不能随便下载软件，就连基础的办公软件都不能下载，但又需要你用到这些软件，所以又得一个一个去系统里面申请。各种表，销售十几二十个常用表，就连美工也不能幸免，做完一套图又要发群通知，又要录系统，又要填表登记，真的极其繁琐且效率低下。
总的来说不建议去，有经验的不建议，因为根本别想挣到钱。刚毕业的大学生也不建议去，因为你可能会以为每个公司都只能拿着低到出奇的钱，还每天加班到九十点。
超级赞同，架子贼大，招进来的新人压根就不管，还时不时PUA，你问他，会翻动他那白眼珠来回答你，要不就装的很忙一样，假装耳聋，问的问题直接忽略掉，超级恶心，你tm要不就别回答，装什么装
转正不久，跑路ing, 入职需谨慎，Review:
1.公司很大，但是多店铺玩站群模式。你想提升自己，赚钱，南！
2.面试约定好的薪资转正是半毛没加，可怜对公司那么信任！ (当时签的合同没写薪资也没跑路，现在只有微信聊天证明，offer也只写有试用薪资，转正怎样算一律不写。问当时面试的ZJ和Hr，全在摔锅，气的跑路ing)
3.试用期6个月，期间人员流动大。 (管理层是换了再换，有的管理层啥也不会，无效堆活，也没有同理心，干不完就是给你眼色，言语压力，有情绪化，恭喜你，等着被穿小鞋吧)
4.大多部门环境压抑，有时周末也要加班，干最多活也没用，不讨好某领导，不会背锅，等着被Diss!
5.公司7月中旬上市了，某些层面也能给简历镀金，但是某些岗位看重数据，也需要结合具体接手店铺考虑，因为这边大多数项目组负战绩。
已经离职一段时间了，说一下实际情况
1.赛维整体的福利还是可以的，双休，社保全部都是一档，并且办公环境是独立办公楼(上李朗康利城)，每一层都是复式那种，用的都是笔记本电脑。
2.正如lfree所说: 做AMZ千万不要去的部门：独立商城(主做独立站)；领导自以为是，傲慢自大，喜欢画饼+pua，满嘴脏话的骂人，素质低。简单一句话:钱少事多，背锅侠。
提成这种东西就别想了，算法很离谱。气氛很压抑没有团队氛围，也没有什么所谓的福利例如下午茶各种，领导一言堂，并且看不起人，难听点不尊重员工，在工作上毫无参与感，不会听取员工任何意见。
3.然后是那些所谓的流程，个人觉得流程是好事，但是一个好的流程应该可以促进效率，而不是降低效率。流程繁琐并时常变动。
4.产品方面也是没有竞争力的，不用相信画的大饼，实际情况就是来几个走几个
补充一下：
5.参加赛维的独立商城部门的团建一定要结伴而行，一定要结伴而行，一定要结伴而行。
部门总监自己说在他手下团建不可能舒服的。团建强制所有人都要去。
20年还是21年的团建是翻山头，几个山头，爬上后下也下不来，更别说打车了。晚上黑灯瞎火的也要爬，期间有人遇到了墓地、陡峭的坡、蛇，真的是浑身是泥。
23年的团建是沿那个海岸线徒步40公里，并且还分成团队比赛，说第一个到的有团队奖金1000，结果什么也没有。从早上七八点徒步到晚上十一点，早饭和午饭自己解决。队伍到最后都走散了，有些地方偏僻，黑漆漆的连路灯都没有，只能用手机照明。还不让人打车，但是真的有人脚崴了或者本来膝盖就不能长时间走路。最后苦兮兮的走到了终点，结果部门总监很搞笑的说某两人表现特别好，分别发了666还是888的红包，其他人什么都没有。晚上11点左右带部门所有人去了一个海鲜市场吃饭，说的是吃海鲜，但是很垃圾，菜很难吃一点也不新鲜，也没有什么海鲜。
很难想象过程中痛苦的一批，抱怨不停，事后在朋友圈里晒40公里行程的人是什么样的心理，可能人家真的是很享受这个过程，毕竟路过的风景是好看的，又能强身健体。
赛维时代，上李朗这里。
做amz千万不要去的部门：独立商城
领导自以为是，傲慢自大，喜欢画饼+pua，满嘴脏话的骂人，素质低
员工参与感极低
赛维很多办公点的，有间是在广弘中心那边但是后面搬了，门牌都换了，和赛维有点关系就在隔壁的财盈通，独立站这部门管理极差，职场霸凌什么的时有发生，chenlingjia，wuchao，luouojunpeng，huangxiaoshan，zouwenbin，chenxiaoting等人对别人吐口水什么的，恶心至极，做人最基本的道德都没有，苍天有眼，后面解散了，只留几个苟延残喘，留下的能打的都没有，垃圾赔钱货，tui
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赛维现在就是喊人过去面试套经验和凑KPI的