避雷这个套经验的跨境公司，地址在白云凯德广场后面。人事充当面试官角色提问很多深挖运营经验的问题，个人不喜欢强势的hr。并且面试前还需要笔试，其中很多关于自身运营思路的研究，要填的很细。
第二面是运营负责人，态度冷淡，打断人说话，多次表达自己提不懂面试者的回答，要细分回复运营方向和经验等，狠狠避雷吧
alice-2 已回答的问题
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避雷这个套经验的跨境公司，地址在白云凯德广场后面。人事充当面试官角色提问很多深挖运营经验的问题，个人不喜欢强势的hr。并且面试前还需要笔试，其中很多关于自身运营思路的研究，要填的很细。
第二面是运营负责人，态度冷淡，打断人说话，多次表达自己提不懂面试者的回答，要细分回复运营方向和经验等，狠狠避雷吧
面试前有刷到过，但心里想着还是去试一下，结果和前面几位说的情况是一样的，要填写简历表格，还有十来道笔试题，包含了个人过往业绩还有管理多少链接以及运营思路等题目。
然后就是面试，应该是运营负责人，一进来就问我，你为什么不接受背调（因为背调的选项我选了否），也没让我自我介绍，接下来问了很多关于运营的问题，感觉也不尊重人，一直在打断我说话，不知道是不是套经验，还是真的对用人要求很高，一边记笔记写分数。简历上的内容一个字都没问，不建议自己打印简历过去，简直就是浪费钱。问题一个接着一个地问，需要把你的运营思路很清晰详细地表达出来，就是举例1,2,3…举例完，还会被一直追问是否还有其他的思路，如果回答不出来，就会一直追问，直到你回答出来为止，总之就是要很详细清晰的运营思路举例，在听了你的回答与她心里的答案不一致，她就会打断你，并提出你的问题在哪里，哪些点没有提及之类的，一直指指点点，还没成为员工就已经在教我做事的感觉。
这场面试的氛围是我遇到过最窒息的，也很恼火，和前面说的情况基本是一样的。聊到最后真的没心情和她说那么多了，因为心里也已经拒绝了这家公司，谁知道她和我说，你别紧张（实际我一点都不紧张，只是不想回答太多了），我还有几个问题没问完。我真的谢谢你，其实我心里也觉得我不是她的人选，但是早点结束对双方都友好吧，没必要把准备的问题全问完，浪费我快2个小时的时间。