避雷这个套经验的跨境公司,地址在白云凯德广场后面。人事充当面试官角色提问很多深挖运营经验的问题,个人不喜欢强势的hr。并且面试前还需要笔试,其中很多关于自身运营思路的研究,要填的很细。
第二面是运营负责人,态度冷淡,打断人说话,多次表达自己提不懂面试者的回答,要细分回复运营方向和经验等,狠狠避雷吧
2023年9月底也有面试过这家公司,说实话办公环境很好,面试就是填写基本信息,笔试,然后HR面试,最后可能是所谓的老板或者是合伙人之一?短头发的体型比较大的女性,和她面试过程中真的感觉特别不好,说话老是插嘴并且听你聊天的时候一系列的皱眉噘嘴嗤笑表情(表示不赞同你的观点以及嘲讽等),整体下来火很大,但是我也是走完了整个面试流程吧。真的就这样的面试我觉得该公司甚至是看不上我,没想到隔天还是咋样的就说我面试通过了,我要的薪资算是比较高的也同意了,还双休,但是我最后还是没去,人家HR问我为什么我说这个老板让我很不爽,我不想以后在这种人底下工作,HR还很“震惊”说,啊但是我们老板很欣赏你的啊!呵呵呵呵呵
存在打断人说话,多次表达自己提不懂面试者的回答情况
首先是看到双休,认为公司尊重劳动法,面试邀约写明要带简历,想着应该不用再填写表格啦,结果过去还是要填写简历表格,还有考卷形式一张卷子大概有10来道题目(术语,行业案例,过往相关工作成绩)
用人部门环节沟通还好,后来理解了,大概是在给我一些跟老板沟通的方向,两点到,三点左右填写与用人部门环节完毕,结果说老板还要1个小时后才回到公司,再等了一个小时
老板第一感觉就不好,大概相由心生!继而交谈的说话的语气与态度咄咄逼人,感觉马上就很糟糕,大概过去的老板都是有向下兼容的格局,所以感觉特别强烈!交谈下来,只感觉到自己接受很多情绪,心里已确认拒绝这家公司,体面的走完过场!总结下来就是他的问题需要的大概是公务员考试申论那种认证与论点形式的回答,也表达不懂我的回答的情况!我只能说,我德不配位,所以我也拒绝了我自己
寄语:
稻盛和夫:什么是降维打击?如果你和一个人聊天觉得特别舒服,那并不意味着对方是你的知己,很有可能只是在向下兼容你。因为对方的情商和智商含量都远远超于你,所以你抛出的梗对方都能够接住,他说的每一句话,都能说到你的心坎儿里。


