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不用做题，面试的时候是组长和经理两个人一起面的，一个人拿一张简历，问的很细致，问品是怎么推起来的，广告怎么打，疑似套经验。办公室里就两个员工，外加一个经理，公司目测总共仨人。经理说手底下的店铺都是老店铺啥的，面试完就杳无音讯了，应该不是诚心招人，或者是想招一年工作时间三年经验的人。
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去面试之前有看过这里，想着时间过去很久了，不信邪去试试，这下好了吧一试一个不知声
在面试过程中，一直在记录我所说的数据，存在套经验的嫌疑，甚至说到重点的时候还要求再说一遍，说到专业词语还很疑惑，问是什么意思，每天排满面试行程，我还是等了好几天才排到的，一个人也不录，存在刷KPI的嫌疑，很过分，不想招人就不招，大热天浪费求职者的时间，怎么你坐在办公室吹空调爽的要死，md求职者大热天跑过来，被你当猴耍，一瓶水也没有的喝，没相关经验就不要开公司，有多厉害一样，最后还不是骗别人的经验，真TM无语到他爸的爷爷家了，还一直否定，带有歧视的说求职者前公司怎么样怎么样，关你p事，你很了不起吗，了不起也就这么大公司，以为算老几，有本事做出人家这种成绩，只会否定别人，而且约面试前看到简介需要两年左右经验，我还特意问没有两年行不行，他说行，结果面试的时候又说你经验不够，我日你m，给我气的
个人感受不同，大家仔细斟酌吧
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