公司做文具代理起家，这几年做跨境赚了点钱，几个股东之间也在闹分家。怎么说呢，小公司，工资低于行业平均水平，基本没啥福利，没有年终，没有提成，没有公积金，大小周，年底多放两天假也要从薪水里扣回去。几个合伙人之间也是面和心不和，相互不对付，位置比较偏。有没有好处呢？可能唯一的好处就是压力相对没有那么大，但是相应的薪水就会很低，去短期混混也不是不可以。
bigbirdpapa 已回答的问题
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公司做文具代理起家，这几年做跨境赚了点钱，几个股东之间也在闹分家。怎么说呢，小公司，工资低于行业平均水平，基本没啥福利，没有年终，没有提成，没有公积金，大小周，年底多放两天假也要从薪水里扣回去。几个合伙人之间也是面和心不和，相互不对付，位置比较偏。有没有好处呢？可能唯一的好处就是压力相对没有那么大，但是相应的薪水就会很低，去短期混混也不是不可以。
看了上面的评论，不信邪还是去面试了，有几个问题：
1、约了时间，去到后还等了差不多半小时，所谓的主管才出来面试
2、面试过程提问没有逻辑，问题左一个右一个的，互不搭边，对面试官（主管）专业水平极其怀疑，很多推广基础打法都不理解，总是一脸懵逼的同时以自己仅有的认知去扭曲回答，导致面试一直给她解释些很简单的概念。
3、环境怪异，一层的办公室，没几间有人，放了近10排办公桌的办公大厅只有两排坐了人在工作，其余桌子空旷的放着且没有电脑，氛围一直很安静。