老板是个中年女性,很严肃,面试过程问得很详细,包括对广告的打法,推新的流程,中途还想问你上家公司做的好的产品具体是什么,面了一个多小时,口都说干了。结束之后就说到时 2 天左右 bosd 上沟通,后面就没然后了!!!!对了,做的的中低客单价,女老板说懂运营,事无巨细,控制欲有点强,好处是双休,面试体验差,估计也给不了多高的底薪
这条评论为我在找工作排雷中贡献了最佳笑点
请问这个地点是在哪呀,是地点在城市山海平吉中心的吗,我看到一家名字叫沐鸣创新技术的不知道是不是同一家
对的,就是城市山海那一家
个人感觉就是套路运营技巧的,各位要准备去面试的兄弟姐妹们要多警惕了。
评论的很中肯:::老板是个中年女性,面试过程问得很详细,包括对广告的打法,推新的流程,面了一个多小时。结束之后就说到时 2 天左右 boss 上沟通,后面就没然后了!!!!
老板疯疯癫癫,还有一位跟屁虫,喜欢打小报告的林大小姐😄,公司真会乱克扣别人的工资,都是笑面虎,人前一套背后一套。我不多说,就一句话,别来!😄真的太傻逼玩意了,怪不得运营不起来,一直走下坡路,亏损后就乱压榨员工,钱都给不起了。都是人品问题,趁早倒闭算了吧,浪费地方,浪费资源。😄
看见这公司直接拉黑就好了
背景介绍:我是一个很垃圾很垃圾的小助理,我是老板亲自带的。跟上面的评论说的一模一样,老板东北人,做事风格就是:PUA+画饼+甩锅。
先说 PUA,他会想尽一切办法让你否定自己的付出,表面会让大家发扬自己的优点,实际每次都需要开无数的会来否定你的价值,你无论写了多少东西,在他眼里永远都是不对的,是垃圾,一个文案我改了三次,最后改回第一版之后她就说可以。其实根本就没有看你的内容输出,为了否定你而否定你。
画饼:一直吹捧自己公司多人性化,每次都一直在说自己的提成点是行业内最高的。说自己公司福利待遇多好,实则只是双休,而且工资并没有多么的高,提点也没见得有多高,况且同一个产品我在供应链上看的价格只需要几块钱一个,他给到我的成本价去到五十块钱,我不清楚他到底是靠运营赚钱还是赚运营的钱。
甩锅:这个就不止老板了,这个时候要重新介绍一下除了运营以外的其他同事,全部都是公司元老人物,从公司开业就一直流传到现在,公司内部管理堪称皇帝的三省六部制。这就导致出错永远都是执行方的问题,比如:在做一些活动的时候,发令者说你现在马上改哪个哪个,改了之后出了问题就会询问你为什么要改?不知道危害吗?;还有就是主力刚接手新的链接,有一些别的东西需要助理操作,但完全不会告知需要注意的点,虽然确实助理要主动询问,但是你什么都不说,助理甚至需要问什么都不知道,然后助理按照学习的内容做完任务后才会说你不懂就问巴拉巴拉的。反正就是只会甩锅给执行者。
加班文化就不说了:这个看个人,公司人少,加班的人再多看起来也不是很夸张。但是如果你提前走了,很大概率会在背后蛐蛐你,说你天天早下班,能接受的话,这个倒没什么
我只能说,别来
个人感觉就是套路运营技巧的,各位要准备去面试的兄弟姐妹们要多警惕了。
评论的很中肯:::老板是个中年女性,面试过程问得很详细,包括对广告的打法,推新的流程,面了一个多小时。结束之后就说到时 2 天左右 boss 上沟通,后面就没然后了!!!!
笑死我了这些评论,公司的管货大小姐真是名不虚传,军书十二卷,卷卷有你林女士的名👍🏻
背后蛐蛐人的一把好手,甩锅一姐,不局限于在职,离职后的前同事依然给你扣一口锅,擅长技能给老板吹枕边风。白天工作不跟进,晚上开始加班,并且无差别内涵公司所有按时下班的人,按时下班在这个公司就是滔天大罪😄对接工作,信息已读不回,电话不接。千方百计克扣员工提成绩效,美其名曰都是为了公司,合不来的同事迟早吹枕边风背后阴你给你弄走。嗯喜欢视奸同事电脑桌面,喜欢抄着一口夹子音阴阳所有人,莫名其妙噎你两句。
还有,零人想听你在傲基的工作经历,张口闭口我们以前在傲基怎么怎么,拜托,没人问ok?在那里上过班也是给自己镀上一层金身了。怎么不说说自己怎么从傲基被开除的呢?这个倒是挺想问问的😄
公司永远留不住人,来来走走,管理混乱,制度没有,全凭大老板和林大小姐心情,林女士面试新员工的时候自称老板,确实,林大小姐比老板更有做派。
这家公司戴眼镜的中年妇女面试官面试时自称老板,吨位超标声音装嗲,眼睛装在头顶。面试提问的问题和岗位JD毫不相关,频频打断插话,自吹自擂像在演职场精英剧。入职后发现真是她一人独裁,屁大点事都要过目,半夜各种信息各种质问,白天却不跟进。岗位职责全是摆设,实际工作全凭她当天心情安排。
首先,这个老板真的,情绪及其不稳定,
40多岁的中年妇女,脾气极其暴躁。
其次,管货那个的女的,真的很会两面三刀,
人畜无害,她淋漓尽致的,体现了,畜/害,因为都叫她妲己。
最后,工资真的会乱算,扣的你无语,一定得自己留心。
这家公司老板是中年妇女魔头本魔,一脸刻薄相!假笑冠军!PUA教母级人物佼佼者,日常管理三板斧:画饼+问责+甩锅!
有一个同事下班太早,老板极其看不惯,下班早?工作做完了?没做完还敢走?做完了为什么没做到更好? 每天至少追着问800遍”为什么”,不知道的以为她在玩《十万个为什么》真人版!
来了就是Excel战士,表格多到能写一本《表海无涯》——物流表、备货表、销售表(系统明明有数据,但她就是要人手抄一遍),日报比命都重要,自己的时间?那是什么? 全天24小时待命,就为了配合她的形式主义表演艺术!最离谱的是新人写的推广方案,她瞄都不瞄一眼,转头让另一个运营改来改去,最后东改一下西改一下,纯属浪费时间!
端午当晚八九点,别人家都在吃粽子,她家在吃员工——突然一条消息直接开除,理由?没有!流程?黑箱! 连系统权限都直接给你灭了,生怕员工端午节过得太舒服是吧?
这家公司50%皇亲国戚+50%开国元老,管理风格主打一个窒息play,天天上演双老板相亲相爱戏。特别点名某管货大小姐,权力比老板还大,两瓣大屁股走路带风说话夹子音,看谁不爽就打小报告吹枕边风,妥妥职场容嬷嬷!
投简历看到这家公司,能跑赶紧跑,这地方待久了容易得职场PTSD!采购价和物流费贵得离谱!老板随便报价,比市场高出十几个点!成本都压不住,还谈什么赚钱?这生意做得见鬼了!
在这家公司工作是一段极其不愉快的经历。
公司老板是一位40多岁的中年妇女,脾气极其暴躁,管理方式近乎专制。她每天紧盯员工的一举一动,业绩稍有下降,就会无情地责骂和羞辱员工。她情绪极不稳定,经常无故大发雷霆,制造了极大的工作压力和紧张气氛。还很喜欢假笑融入同事们,背后就会找人评论谁谁谁哪里不行。值得一提的是,公司女同事特别多,老板尤其喜欢针对和欺负女员工,给她们带来了更大的心理压力和困扰。员工在这种高压和敌对的环境下工作,身心健康受到了严重影响。公司的潜力被这种糟糕的管理方式完全掩盖,导致员工流失率极高。如果你重视自己的心理健康和职业发展,强烈建议避开这家公司。



这家公司老板是中年妇女魔头本魔,一脸刻薄相!假笑冠军!PUA教母级人物佼佼者,日常管理三板斧:画饼+问责+甩锅!
有一个同事下班太早,老板极其看不惯,下班早?工作做完了?没做完还敢走?做完了为什么没做到更好? 每天至少追着问800遍”为什么”,不知道的以为她在玩《十万个为什么》真人版!
来了就是Excel战士,表格多到能写一本《表海无涯》——物流表、备货表、销售表(系统明明有数据,但她就是要人手抄一遍),日报比命都重要,自己的时间?那是什么? 全天24小时待命,就为了配合她的形式主义表演艺术!最离谱的是新人写的推广方案,她瞄都不瞄一眼,转头让另一个运营改来改去,最后东改一下西改一下,纯属浪费时间!
端午当晚八九点,别人家都在吃粽子,她家在吃员工——突然一条消息直接开除,理由?没有!流程?黑箱! 连系统权限都直接给你灭了,生怕员工端午节过得太舒服是吧?
这家公司50%皇亲国戚+50%开国元老,管理风格主打一个窒息play,天天上演双老板相亲相爱戏。特别点名某管货大小姐,权力比老板还大,两瓣大屁股走路带风说话夹子音,看谁不爽就打小报告吹枕边风,妥妥职场容嬷嬷!
投简历看到这家公司,能跑赶紧跑,这地方待久了容易得职场PTSD!采购价和物流费贵得离谱!老板随便报价,比市场高出十几个点!成本都压不住,还谈什么赚钱?这生意做得见鬼了!