1.地址：威宇隆产业园D栋4层
2.面试流程：前台领表填完后，负责人直接一轮面试，到了之后会让你填表，把你带到外面的房间里，没有空调，只有一个小风扇
3.面试内容：负责人进来直接问你之前负责的具体是什么产品，然后要求你按照这个案例去说明（哈哈哈哈哈，上来就套经验），我简单说出推广的思路及框架后，没有套的案例他就表现的不耐烦，急着结束面试说今天面试就到这里。面试全程只有10分钟左右，填表等人都半个钟了
4.总结:一场糟糕的面试，HR没见到，冲KPI+套经验，办公环境差，在老旧工业，坐的货梯上去，亚马逊是22年底才开始做的，不缺人，但岗位常年挂着，骗人过去面试套经验，不明白网上怎么搜不到相关信息
面试官不专业，就随便问了几个问题，不像招人的样子，浪费时间！
这个垃圾公司的HR回个信息贼慢，好像是在过轮回一样，难怪这么垃圾！
12月24面了亚马逊日本站的运营岗位，确实相关团队的HRBP很热情礼貌。跟我说团队负责人刚刚换了新人，面试的感觉貌似跟上边的朋友分享的已经不太一样了，新领导很专业，也不套方案， 就我提到的工作经验深入问了一下数据的呈现和具体操作带来的影响，就我遇到过的最有挑战的业务问题做了一会儿讨论就结束了。
第二天收到了待定（HRBP的理由是面试中还有人选需要比较）的反馈。 HR大哥有继续介绍了一些公司的业务发展情况，还有薪酬福利的大致内容。 提到的条件中目前让人眼前一亮的要算全额公积金缴纳了（到现在为止在坂田聊过的公司基本没有这么缴纳公积金的），还有公司人才房可以申请（人才房位置在坂田万科，周边环境和条件没的说）。
ps：第二周收到了fail的结果。 结合前边他们面试的节奏，尚在相对合理的范围（我面了5家， 另外三家只有一家我主动问时直接给了fail的结果。 另外3家都没信儿了）
不想做3C方向了。大佬带带我去其他产品赛道哈。
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在BOSS上面问HR什么不回复，说到面沟通。到面沟通了，我问公司的薪资情况，提成情况那些，他们什么不说，说合适再说，但是问了一堆我问题，套我是打法，后面我感觉不对劲，我说相互了解，想了解贵司，然后面试的人看套不出我的话了，就说不合适。我就走了。