- 面试的三个HR中一个被标注”约面积极“，一个是”金牌面试官”，应该拉了不少人
- 不停地画饼，说是未来会双休，但这个未来有多久没有定。现在是一天从早上9点工作到晚上18：30，中间只休息一个半小时。而且还嫌不够，要加班的程度，加班没有加班费呦。还大小周，不知道里面的人怎么忍得了这个强度的工作。
- 个人感觉：面试官和HR的气质都有点霸凌别人，咄咄逼人，把面试者当敌人审视，aggressive的感觉。听见应聘者讲之前的公司业绩很强的时候她们自己都没意识到自己在凶恶地瞪人，那种表情就写满着：“这下不好压价了”
- 这家公司绩效提成都是季度发放，拖太久了。好一点的是没有起提额度。
- 听业务官的自述应该是在做精铺。
他们hr之前刷的评论被删掉了哈哈哈哈哈哈哈哈哈，”歧视女性”、“虚假薪资”、“传销骗人”、“领导pua” 这些是一点都没解决啊，上不了台面的东西
我们官方有20+的志愿者，对这种刷评论的行为会果断出手，特别关注。
已离职员工告诉大家：
- 这家公司对女性员工极其不友好，hr和领导搞年龄歧视pua，更看重性别，而非能力
- 领导经常找人小黑屋单聊，一聊就是1小时和工作无关的，反正就是吹牛逼、自己什么都会的爹味说教，妈的，大字都不识几个，说话还喜欢夹英文
- 领导情绪化严重，对下属要求事无巨细的汇报，正常下班被骂缺乏团队精神
- 领导经常甩锅、推卸责任，业绩好是他的功劳，业绩不好是员工不努力
- 压榨员工，要求强制加班，某招聘软件上还敢说公司氛围像外企，真是不要脸，简直是诈骗
- 大小休，虚假薪资，声称不加班、绩效无考核、提前转正、升职加薪、机会很多，都是在放屁，永远只会怪你能力不够、你不配，用各种办法恶心员工、逼员工主动离职
- 员工待遇也很差，说公司福利好，过年过节就是几块钱的义务小商品
- 套路很多，工资没发到位、考勤全扣、年假过期，问起来就是他们有最终解释权，按新的政策来，往期的工资条明细还不让查看
hr怎么不回复这条评论啊，难道因为说的都是真的吗，不过也别丢人现眼了，大家只会把你们当乐子，奇葩公司
这里就是个坑，应届毕业生别来，纯粹骗补贴的！里面的人心机重，东西也学不会，自己的事不做还推给别人，出了事就打小报告。一边嘴上说感谢帮忙，一边背后捅刀子。简单善良的真的要慎重，不然被坑得很惨。
没转正，团队氛围太奇怪了，同事之间都不说话，我好不容易和大家中午聊几句，被hr委婉的打听公司里有没有人说闲话。
领导既要又要还要，经常想一出是一出，预算是有限的，但抓着转化率不放，低一点就要说你一顿，追问你为什么低，而且总是快下班的时候拉人去开会。开会通常一个小时起步，说了半天也没有用，发现了问题，但各种层面都解决不了问题。
整个项目的体量不大，领导的能力必然决定上限，但是领导经常让我做方案，就是想套我的经验。给了我一些复盘模版，让我定期做汇报，看了模版差点以为是宝格丽、tiffany这个量级的品牌，不知道是哪里copy的模版。本来工作就是冲着钱去的，要钱没有，要命一条。
管理层有问题，员工都知道，团队氛围不好，也影响到了大家工作，向上反馈，说会好好重视这个事情，结果反馈问题的人被开了。他们不喜欢有能力、有想法的人，只会把发现问题的人解决掉。
现在他们HR在这里一个个回复，其实只是做做表面功夫，也侧面彰显这家公司的格局、平时得罪的员工太多。公司里的各别经理和主管也很有意思，有几个男的每天不换衣服，一套衣服裤子买了7件吗？头发也不洗，油到可以炒菜了，需要给他们捐点洗护用品吗？有次团建泡温泉，有个猥琐男说：“不是男女共浴没意思啊”，大家都听到了，HR也听到了，怎么这个时候HR不制止、不回复了？
每一个从这里离职的人都有了更好的去处，但打工皇帝觉得下属应该感恩戴德、感激涕零，恨不得员工都跪着上班，有的人当了太监，跪久了就站不起来；有的人自己淋过雨，却忘记来时路；做个小领导就竖官威，背后搞小动作整员工，测试下属的服从性。
“中美对抗”是写在员工手册里的东西，在饭局上喝酒吹牛，每年定的目标也确实大跃进，看了以为要超英赶美。面试的时候就吹是上市公司、一年有好几个小目标，结果放到整个深圳的跨境里，只敢自称“创业团队”，年会的时候说预算不足，直接把各项福利取消掉。这钱来的心安理得吗？晚上睡得着觉吗？还记得被你破口大骂、侮辱人格的员工吗？多去寺庙烧香拜佛吧，也多去做慈善捐点钱，怕你有钱没命享，明年项目就黄了。
但凡公司努力解决过一点点问题，也但凡管理层人品端正一点，可是居然连最基本的业务能力都没有，反而什么事情都赖员工，今天这个评论区这么精彩，哪些人负全责？可得好好问问。鼓励大家去这家公司面试，就当是开开眼界，说不定什么时候就倒闭了，机会不容错过。
说的是哪个部门负责人，说出来给大家见识一下
因为他们HR之前在这里刷评太多，我先默认你是他们公司的HR，如果你不知道这些事情，那是你的失职，如果你知道这些事情，那是你不作为。论坛上所有人都能看到你们公司的态度，你们本可以纠正自己公司的不良风气，却偏偏选择了在这里自取其辱。
纯路人，没有理由为公司说话。但是我能感受到这家公司人资部的真诚和努力，他们每一个评论都有去细看，事事有回应，我觉得不管有没有着落，大家入职一场，即便对领导有什么不满，也不要发泄这么多，这样子成何体统，而且为什么当场不跟领导提建议呢？背后这样真的好吗？
真是路人就不会发这么一大堆了吧 搞笑
看得出来他们公司很破防，蠢人绞尽脑汁，在这里装路人
看到这条笑出声了哈哈哈哈哈哈哈。写上自己名字吧，老板感激你
岗位之间职责划分不清，干很多事情，没有涨薪，用各种方式压工资，导致员工带着怨气工作，领导层发现员工有不满，也不会管理员工，所以干脆逼人走，逼不走就把人开掉，再骗新人进来，骗个几年发现瞒不住了，再开掉，又招一批新人进来，这公司就这么发家的
前段时间刚面过这家公司，浪费了生命中的一个多小时，那个面我的经理说了好多废话，到我反问一些具体的问题，她直接答不上来，逻辑混乱，最搞笑的是关于待遇和升职，她一直说不清楚，支支吾吾也没给我一个明确的答案，没提成但事情多，期望我自己成长，最后我没接offer，表达能力都有问题的人，就别谈管理能力和业务能力了
浪费时间，业务负责人一直说“艰苦奋斗”，真是没啥吸引力。其实我也没打算去，纯粹来练练手。最后没给我offer，估计觉得我不好拿捏吧。感谢不录取之恩！
感谢您参与我们的面试流程，并分享您的真实感受。我们尊重每位候选人的职业选择，也理解不同公司文化适合不同的人。关于您提到的‘艰苦奋斗’理念，我们确实倡导高效与结果导向，但也持续优化员工体验，确保工作与生活的平衡。面试本就是双向选择的过程，无论结果如何，都祝您找到更契合的发展平台。未来若有其他机会，也欢迎保持联系。
第一次看到有公司在跨境小白上一个个回复，神经病，大家看了更加避雷
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在boss上看到这公司好几次，一年到头招人，不是流动大就是套经验，能是什么好公司？而且公司人事能不能别来洗白，回复那么多跟刷屏一样，看来每天不干正事，相信他们的鬼话才真是贱的慌