虚标薪资，四五年经验要13给不到，岗位上写的12到20，下班时间六点，面完6点半没有一个人走，面试过程中体验差，杨姓运营总是不论你说啥都会否定你，然后吹嘘自己和公司很专业，离地铁站有点远不建议跑过去送经验
面试不仅这个杨姓人员否定你，他们那位兰姓胖胖的女人事也是否定你说过的每一句话，还有你回复的每一个问题，她会说你思维不清楚，没有生涯规划，不能体会前公司老板的想法，前一家公司能做到现在老板肯定有自己的过人之处。 公司很专业干嘛从厦门搬到深圳呢？面试的过程中问你上家公司的价值观是什么？我反问她你们公司的价值观是什么？说什么注意卫生啊，桌面上有垃圾会乐捐啊（我没遇到过乐捐的公司，所以当时我还没听懂啥意思，原来就相当于是罚款），说公司注重员工的职业规划啊之类的，
我说上家公司综合薪资10，底薪＋提成，期望薪资12—15，hr默认我只有8，说很难达到我的期望，自己标的也是10—15，转头就把我挂小红书了，就很无语
极致讽刺｜深圳世界日记电商！年度荒诞面试大戏，判我不行又回头舔着脸喊我去面试？
真的被深圳世界日记电子商务服务有限公司笑疯了！！这辈子没见过这么滑稽、双标、离谱、儿戏到极致的公司，全程荒诞大戏，剧情反转再反转，堪称求职界爆笑喜剧！
先复盘这场堪称灾难的奇葩面试，句句真实，全程离谱！
面试当天，一位自封「产品部门负责人」的面试官登场，架子端得比上市公司CEO还大，气场装得十足，结果操作低级到可笑。
我刚开口自我介绍，才讲两句话，直接被他粗暴打断、不耐烦叫停！生怕我多展示自己一点，全程高高在上，一副审问犯人的姿态，基本礼貌为零。
不聊岗位匹配、不聊业务能力，偏偏酷爱考古式扒底。强行逼我从毕业第一份工作开始，一字一句复盘，一路盘问到底，硬生生折磨我整整一个多小时。
我好心体谅大家时间宝贵，主动提议：只聊近三年核心工作经历即可，足够判断匹配度。
结果这位“大神”甩出年度炸裂金句：我需要了解你的前世今生。
我真的笑死！！贵司是招产品岗还是招转世锦鲤？要不要我把幼儿园履历也给你扒出来复盘？面试不好好评估能力，痴迷调查别人职场前世今生，病态程度属实大开眼界！
行，你爱演我就陪演！我全程耐着性子配合他无聊的盘问，陪这位“负责人”演完整场独角戏。
最双标霸道的操作来了！面试是双向选择是基本常识吧？我全程被审一小时，好不容易轮到我提问，就问两个最基础的问题：公司主营类目、行业毛利率。
居然被他当场禁止！嚣张发言：现在只有我能问你，你没资格反问我。
离谱！合着贵司面试是单方面审讯？求职者不配知道入职公司做什么、靠什么赚钱？纯纯盲盒入职、赌命打工是吧？心虚到不敢透露半点业务信息，到底是公司业务拿不出手，还是这位所谓负责人根本不懂自家业务？
重头戏打脸名场面，直接封神！
我的简历白纸黑字、清清楚楚，渠道经验写得明明白白，不匹配为什么要邀约线下面试？？
耗完我整整一小时，考古完我的“前世今生”，他才事后诸葛亮般轻飘飘甩一句：你渠道经验不垂直。
哈哈哈哈哈哈！最顶级的双标来了！！
这位自诩专业、挑三拣四的产品负责人，自己以前是做女装的！！
自己跨行跨品类、经验半点不垂直，业务履历杂乱无章，还好意思高高在上审判别人不专业？自己一身歪瓜裂枣的履历，硬要装行业大佬挑别人毛病，属实滑稽至极，笑到肚子疼！
更搞笑的是压轴骗局！！
全程自称产品部门负责人，装得大权在握的样子，浪费我一小时时间后才坦白：他压根没有任何决策权！
还要我改天再来二面，最后还要老板面！！
没有拍板权、没有审核能力，顶着负责人头衔装模作样，纯纯找求职者免费陪聊刷存在感，拿别人的宝贵时间给自己练手，无耻又业余！
本以为这场闹剧就此结束，结果！！离谱续集来了！！
就在最近！这家超级搞笑的公司，居然又换了个女HR，厚着脸皮再来找我，邀约我二次去面试！！
真的颠覆认知！！
上次面试是你们自家负责人亲口判我「经验不垂直、不合适」，结果转头HR完全不知情，继续广撒网捞我去面试？
内部信息完全瘫痪、团队零沟通、面试全靠瞎搞！说白了就是无脑刷面试KPI、凑人头、把求职者当工具人！
一边面试官装大佬否定候选人，一边HR疯狂回头捞人面试，自己打自己的脸，自己演自己的闹剧，全程荒诞、可笑、离谱、低级！
总结：深圳世界日记电子商务有限公司
面试官外行装内行、双标至极、傲慢无礼；
公司内部混乱瘫痪、流程形同虚设；
面试全靠浪费别人时间、凑KPI、演闹剧！
深圳找工作的兄弟姐妹，快跑！避死大雷！别陪这种荒唐公司演戏！
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是的，我面试完很迟，也都没人下班……而且整个办公室只听得到键盘声，感觉氛围不好。