1，首先是人事打电话过来问之前几家公司的业绩情况和广告情况，问的很详细，并且问完还要求当天参加一次视频面试，视频面试完了之后再约线下面试。
2，线下面试是和一个负责人，去到就拿出产品，让你讲推广思路和推广计划，要问每一个步骤的做法是什么，还要问怎么做市场调研，具体到每一步要看哪一些数据。
3，面试完之后已经过去一个多小时了，回去之后问人事面试结果不回复。
4，公司在一个很偏僻的创业园里面，就一个客厅和办公桌+一个小会议室。里面只有一个人事和负责人，对，就这俩人，没有别人了。
6，产品没有竞争力，就是灯蓝牙音箱无线充的结合体，大红海市场。
hypnotize123 已回答的问题
谢谢，不敢去面了，请假带着诚意去怕被套。
作为曾在职过的员工，我的评价是：
这条长文说的真的太太太真实了！！仿佛把我又拉入了那个窒息的让人作呕的环境。
某W姓管理真的是对内重拳出击，对外唯唯诺诺，每次开会都像批斗会。自己主导做的那个独立站都不想说，一天到晚想钻空子，然而却P都没做起来。把宽以律己，严以待人，做到了极致。就喜欢员工捧着，以为自己是短剧的百亿霸总说一不二，实际只是一个小破公司的管理（管的还很烂），极致虚伪，最喜欢干的事情是背后蛐蛐别人（一定会被蛐蛐的，大家放心，就算你只是去面试他都会背后评价一下你，保证是平等的对待每一个）德不配位说的是自己吧。
搬家这事也非常恶心，逼人辞职，故意让别人续签房子离职，咱就是说，租不起万科的就不要租。
seii 已回答的问题
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