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Question

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question132 2023年11月5日 0条评论

1.入职签实习合同，不是劳动合同

2.试用期期间不购买五险一金

3.大多招聘的是国际站代运营助理，人员流动率大，且走的是铺货模式

4.需要写日报周报月报，加班严重，没有加班费，只有20的餐补

5.工资很低，试用期只有3300+200的全勤

6.每个月有月会，新人需要上台表演，而且开会都是占用下班的时间

score 0 · Answer 1 · 2026-06-04T08:01:55+00:00

楼上说的很真实很全面，再补充几点：

1.报表压力大。要求每周二必须给甲方发周报，所以手上账号多的话，一到周二就得大加班到深夜。

2.外勤回访劳累。很多客户是源头工厂，位置偏僻，即使在广州，大部分也需要一小时以上的车程，来回半天就过去了，回来还要写回访报告当天发给客户。

3.办公环境差。园区非常偏僻，周围也没什么好的餐饮店。工位拥挤，午休只能趴桌子。

4.新人培训反人类。新人助理需要参加长达三个月的业务集训，每周一三五晚上大概7：00-8:30进行，大周五的还不让人下班。每个月有集中的转正考核，一般新人入职三个月才让参加，如果没通过就下个月再来一遍。

乙方公司良莠不齐，整体风评一向不好，不过像这家公司这么压榨的确实少见。万一一时选择不当，进入了类似公司，希望各位积累经验后早日跳槽，早日转去甲方公司！