在番禺，出地铁口还要走比较远的路。公司人挺多的，但是比较安静，挂了一些打鸡血的“旗帜”“标语”，还分什么队。面试的第一印象就觉得不好了。
填完资料，扫码做性格测试。。这是我第二个觉得不好的地方，服从性测试一样。
hr面试的(拜托没跨境经验的公司，老板或者经理面试直接面，别装杯），问了一大堆，打法，产品，薪资，面的挺久的。然后说老板在和客户开会？？？？？没时间叫我去干嘛？一点都不专业。最后也不了了之。
我能肯定的是薪资，还有性格测试，不符合他们的要求。
aabbaaa123 已回答的问题
1.招聘写着13薪，实际是按公司大盘拿点，简单最后算下来年终可能还不到半个月底薪，并且年终按两次发放，放假回来和3月底，如果你早于3月底发之前离职，就拿到不到
2.没有一金，按最低社保交，现在试用期为6个月
3.每周要开会，上去喊口号，跨境团队周三要部门会议(负责人没卵用，只会浪费时间），周四是老板来开会（一点帮助没有，只会骂人）
4.不仅有绩效考核（kpi底薪的20%作为考核）还有pk，啥玩意都有，染绿头发、徒步10公里、剃光头只有你想不到，没有他们做不到
5.跨境提成点，少于2个点，最新制度好像是1-1.6个点净利提成点
6.大小周，还有明文规定不能在工位吃早餐，迟到一分钟扣30块
7.跨境团队领导是皇亲国戚，不用干活，所以去了只是给人铺路
8.公司主张狼性文化，简称就是要你加班，绩效考核有公司文化考核5分，也有奋斗者加分5分（简称加分时长），且按上级喜恶，即使你加很多分可高可低
aabbaaa123 已回答的问题
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
最近在哪上班啊