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学习了，刷经验的吧

我是过完年去面试的 通过高薪的职位来吸引人过来 第一面是线上面的 后面人事跟我说过了 然后让我来线下终面 结果临时放鸽子 一点都不尊重人 后面就是直接不回复 合着是骗经验+戏弄人 真垃圾

这个公司的HR相当垃圾，二面说HR总监跟我视频聊一下，结果开了视频不到五分钟，所谓的HR总监就没说原因就下线了，没素质没有礼貌。当时那个招聘的HR相当尴尬~~~

我一共面了两次，应该是最惨的吧。

第一次线下跑老远，过去五分钟结束，请问真的是筛选后的简历？

第二次他们有hr找到我，我说面过了，结果这次是另一个地区的市场，说不冲突两者。

这一次选择线上，好家伙15分钟聊完，自我介绍自己讲了10分钟，负责人说：

好了，你有什么想问我的，都可以回答

问了几个问题答了几分钟，就说：ok，那我们先到这，具体结果后续会和hr沟通，结果这时候线上hr账号还在，我问了一嘴，大概多久呢？然后负责人喊了一下hr，结果他那个号就是挂在那里，吃饭去了。。

朋友，这么闲可以早点下班的，不用装模作样搞个面试来休息

赞同上方所说，HR 和面试官都很缺乏专业素质，不尊重面试者，觉得自己销售额还不错，藐视一切面试人吧。你刚介绍完打法和成功案例，HR自己没听懂，跑来插嘴一句可以完整讲一下成功案例吗（大无语，不懂装懂）；混KPI的成份感觉没有，套经验的成份很大

这公司的品牌是： Ulike

说是卖的产品很好，在日韩知名度很高，但是今年315不也上了么，喜提 315.面试极度不尊重人，开视频面试，没有两分钟所谓的总监就关掉视频了，留下经理和我一脸懵逼，转头就拉黑那个经理了，这样不尊重人的公司，去了也相信没什么好果子吃。