深圳市比苛电池有限公司

比苛最新情况，大家可以看完可以考虑清楚再去。

1. 产品是非常低价的电池，售价和利润都低到让无语，同时是非常红海的类目，亚马逊自营常年霸榜的，然后公司还是三个品牌一起竞争。其中一个比较大的组，一个月做大概200万人民币销售额，2026年的目前是2.7亿人民币，所以一直在扩招。

2. 绩效是非常高的，但是新人的考核一进来不是按月的，是按周的，所以也就是说，你只有3周时间，过了没通过就劝退了。基本上5点半和你谈，6点你就需要走人的，切割非常快。

3. 比苛的酒桌文化是比较浓厚的，老板和主管都是非常需要酒桌上的人才，能喝酒的去比苛肯定比较受欢迎。

4. 深圳这边的办公氛围比较差一些，长沙那边比较好一点，深圳这边主要是关系户太多，还有那个人事总监张小兵就是典型的小人一个，拍马屁第一人。

5. 因为利润很低，所以很难拿到提成，其中整个组大概4-5个人的净利润都只有8w人民币左右，所以提成比较低，然后就算你有提成，也只会发90%的提成，扣留10%的提成到次年的6月然后以年终奖的名义发给你。

6.在外面比苛是宣称是自有工厂的，但是实际大部分还是其他工厂代工，所以来货非常不稳定，会经常断货，去年就因为货款不及时付款导致所有品牌大面积的断货。

7. 备货不是按运营自己去备货的，是公司pmc帮你决定的，但是实际最后出现冗余库存，还是运营负责。

8. 从早上8.30到6点下班，必须强制性加班1.30小时，到7.30，每天在公司大概是待11个小时。如果你有事要先下班，需要先和你主管申请，主管同意后在和人事汇报，但是人事不会批，除非你强行走，张小兵在深圳办公室直接放话，如果不想加班的就全部滚蛋。对了，还得6.15分前打卡，怕你去仲裁。

9. 工资发放不及时，次月25号才发，报销流程非常麻烦，其他公司都在推行无纸化办公了，比苛还是坚持做手工，非常难得。

10.有人回复说什么每天都有山姆零食，那就是说笑了，那个是B端团队自己安排的，其实每天只有辣条和锅巴。

总体评价就是一个，产品是低客单价低利润，工作时间长，有加班规定，公司规矩多，提成低的工作。来不来看你自己。

已转正，总结一下我的个人感受吧：
1、首先公司是周末双休，这一点就蛮不错，入职就有年假，而且团队比较年轻化，大家整体都比较有活力。
2、其次公司有完善的培养体系，珍惜爱护每一位人才
3、福利这一块蛮不错的，山姆的零食水果随便吃，还有圣诞节那天业绩达标下午还放了半天假，目标达成还有小庆祝，大家一起嗨皮，团队氛围融洽，费用公司报销。
4、领导风格：基本有问题会一对一直接沟通、当面提出建议和改进意见，不会让人感觉到压力，氛围简单，沟通无障碍。

好险提前查了一下，在boss上就问一些有的没的果断放弃

我已离职，前面的前同事们所说均属实，我这里只做补充，贵司还有非常非常重的酒桌文化，不仅老板，而且老板娘也是！！！！！如果是接受不了酒桌文化的女生来求职，建议跑吧，当然也可以选择在年会这种场合选择请假不来。但是我并没有觉得这家公司有什么任何好的地方，让人一直加班，从早8:30到晚19:30，这不变相单休吗？？？加班费也很廉价，不和多好的公司比，就说身边别人公司加班费每小时都有30，还再另外加小几十餐补费，但这里只有15块餐补补贴把你的一个半小时打发了。大家都想清楚再来吧

以下情况属实

深圳市比苛科技有限公司，深圳市比苛电池有限公司，东莞力苛科技有限公司

夫妻档公司，关系户多,无偿加班到19:30，年终奖为扣发提成，公司员工流动性大，无福利，多压榨。

一、工作时间为早上8:30到晚上19:30，但是合同签到18:00，18:00到18:15必须打卡，避免收集加班证据，同时强制加班会在你入职之后再告诉你，浪费你的面试时间工作时间。喜欢下班或者周末开会，以低成本的工资买断你的生活。

二、绩效非常苛刻，95分以上才能拿A,一般只有公司关系户或者服务部门能拿到。运营部门85分以下需要面谈，面谈三次以上有理由辞退，以不胜任工作或者未达标业绩等为由辞退，拒不开具辞退通知书。以各种恶心的方式逼迫你离职

1、将工作沟通软件禁用，减少获取证据的时间 2、将入楼门禁及公司门禁删除，禁止你进入办公场所 3、甚至于在上班时间，员工私人物品在公司的情况下要求物业把员工赶出办公场所 4、以一些莫须有的理由要求员工赔偿公司的损失

三、每个部门基本上都有公司的关系户，相当于你在一个移动监控的地方办公。

四、基本上每个月走四到五个员工，毫不担心员工仲裁，想拖死员工时间。

五、在永州办公室招聘各岗位员工，同时要求出差深圳1-2个月，以永州的工资在深圳办公，转正之后也会要求每个季度要求出差，住宿环境非常恶劣。降低每个岗位的人力成本，但是活一件不少。

六、报销、工作广告花销等各方面的审核非常麻烦

七、公司跨境物流不能在外面找，只能使用关系户的物流，所以对员工来说原始产品成本增加，甚至人力工资也要从利润中扣除，库存积压，回款慢等都会扣钱，钱没赚多少，又扣回去了

他们公司全都是亲戚关系户，等你去了，仿佛置身于FBI家族中，无时不刻被监督有没有干活以及你在干什么，还有你为什么不疯狂加班（注意普通加班不行，要疯狂加）

整个公司亚马逊部门没一个真懂行的，但是条条框框比辛丑条约还多

快跑！！！！！！面都不用去面

面试开始跟你说得很模糊，早上八点半，晚上六点，但是后面你再问就是六点半下班，六点十五分要打卡，怕员工留证据仲裁它。

每个月二十五号发工资。

就这两点，如果你都能忍受的话，你就去面试。然后你就会发现面你的主管水平真的非常低，不怎么问你专业上的，技术上的问题，就问你过往的业绩和介绍公司的压榨的条款，只要你能接受，就能过一样，真的水。

还有那个男人事总监 重病 一副职场老油条的样子，装作很了解这个行业，很共情你的样子，虚伪的样子让人要哕了。

打的也是非常低客单价的产品，还要求新品期就能盈亏平衡赚钱，笑死人了

以下情况属实：

深圳比苛电池，东莞动力科技，深圳比苛科技（长沙，永州）

1.上班时间8:30,下班18:00,强制要求加班半小时到18:30（18:00-18：:15必须打卡）

2.每个月18:00下班有三次，超过人事会面谈呢，18:00下班被人事碰见，她会显得很震惊

3.审批流程复杂无比（钉钉各种流程OA审批）

4.人员流动很大，除了做十多年的老员工其他新员工都是很快就走了（没有任何老带新，没有经验的朋友就不要去了，需要有非常强的自驱力，不然就会出问题）

5.boss多个场合强调，加班（疯狂PUA你，时不时会半夜给你发工作消息）

6.领导不会教你什么，各种亚马逊部门制度，你不问就没人告诉你，只能你自己去了解，出问题以后就会质问你为什么没达到要求

7.说是精品，其实是精铺，长沙那边就完全精铺

8.没有任何数据分析，只看结果，完全不看市场发展情况（新品牌低价入场）以及竞对的某些操作（折扣，deal，站外）

9.基本上每个部门都会有老板的亲戚，眼线罢了，DDDD

……so much

每天早上八点半上班，下午强制六点半下班，还让你统一六点打卡，杜绝你因为劳动时长去仲裁。一天八个半小时，受得了的就来。然后每月二十五号发工资，经常拖延。