- 公司地址很高大上。高新区的嘉联支付大厦15楼。
- 提成季度发。
- 产品质量差。一共做两种产品，一种是安全鞋，一种是太阳能壁灯。壁灯滞销一大堆，产品的评价4.1，质量超级不好，安全鞋欧洲的评论没有4.0以上的。
- 一个运营需要做欧美澳日四个市场。
- 能接受的可去。
公司地址目前搬到了深圳南山区前海嘉里中心T1栋802B
我只能说在boss或者其他软件里主动问你的公司都尽量不要去搭理。
本人去了面试，
第一感觉：首先要你填写一张带身份证信息的面试表。其次面试非常随意，并且面试的人员压根不专业，让同岗位的同事来面试你。就是想套经验。并且面完结果几天也并没有答复，因为还在持续招人去面试，筛选他们觉得最优的那个；
第二：这啥福公司自称专注鞋履设计、研发，进去公司看他墙上一堆鞋子自称是自己研发制造，我一看都挺熟悉啊，有几款鞋子我也有，md到头来是把市面上nike、hoka、Birkenstock等品牌的经典鞋型照抄版型，就改个它公司的logo就来卖，我不知道这是否是把外国人当傻福来对待，觉得能靠卖这些盗版鞋子能发财。连自己改款开个新模型都懒得吗？这确实有点冲击我的价值观。你公司包装上写的那么好，到头来还是靠抄袭去卖东西。
第三：目前前海地区的公司楼盘还在开荒，基础设施没那么便利，慎去。
虚标薪资！！并且压了极低的薪资后出尔反尔，这个HR和主管都是那种言而无信的
清库存的，并不是精品，而且产品毫无竞争力，SKU，尺码贼多，面试完才上来查了，真的后悔去了，里面氛围跟电影寂静之地没差，压抑得很。
而且还没同意入职就擅自利用不明手段偷偷给你所有前东家打听背调你的情况，恶心完了。
还说如果能通过面试，可不可以提供所有的工资流水和社保证明，好家伙，你是公务员入职啊？
写字楼很高大上，人员管理严格。
产品是安全鞋为主，库存很大很大，需要招人清库存，星级很低，性价比也不高，经常有售后问题。转化率偏低。利润估计也不高，因为是自研产品，除去研发生产各种成本。
需要负责多个新站点，不知道算不算是开荒，反正你懂的。
提成 很模糊，一会说季度发，一会说月度，办公氛围一般，我认为是死气沉沉。
面试挺麻烦的，一方面需要验证身份证才能上楼，另一方面需要填写表格，还等了二十多分钟。
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在高新园的一栋写字楼里面，看着高大上，面试时候就比唬住了，结果发现那一层有好几家公司，其实只有三十几人
面试的时候面试官笑盈盈的，大概问了点运营和广告的问题，问的不是很深入，后面入职发现他都没做过跨境说什么从大厂出来的，北大的硕士，对学历祛魅了
谈薪环节，写着12-18，结果只愿意给9.2，后面争取到9.5，转正10，画饼说提成有五位数，底薪不算多，冲着高提成就进去了
进去才发现，不是小而美而是小而想的美。领导天天爱做梦，就普通安全鞋才做了没几年，动不动就要对标斯凯奇或者行业的大卖。其实不就是东抄抄西抄抄，卖的还比大卖贵，不晓得哪来的自信。而且很爱挑刺PUA，每次开大会随机抓人来骂，当着全公司的面，来来回回说的都是那点东西，就是爹味重爱给人上课。
所谓的提成，业绩有要求，利润也有要求，一共才三十来个品，运营就是十几个，产品数量也很少。业绩非常拉，就爱闭门造车，七月大促一天才20w业绩，就动不动说要几个亿几个亿的做想屁吃。
最无语还引进了供应商，公司内部的运营还需要想供应商妥协搞不懂经营的逻辑，不仅要内部竞争还要外部竞争
公司氛围差到极点，工作多年没见过这么差的氛围，各自为营。老员工也高高在上不知道有什么可高傲的，天天屁大点事就吵得整层楼都听见。
总而言之，别去，除非薪资超出你的预期，先去过渡一下骑驴找马