公司在一个较偏僻的园区里，，地理位置一般，氛围一般
面试分笔试和主管面试，笔试有中英翻译，逻辑题，用几点描述AMZ和希望在工作中得到什么这类假大空的问题，不知道意义是什么
主管面试更奇葩，很傲慢一男的，一来就问面试前有没有了解过公司，自己却连面试者的简历都没有认真看过（面试都快结束了还记不清我做什么类目，甚至连简历上的业绩都看错，不尊重人），抓着问一些很片面的问题：vcpm以多少次曝光收费，官方定义是什么，首页百分比最多可以设置多少，提高和降低的BID最高和最低是多少等等。只要有不清楚的回答不上，他就会用一种：这都不知道？？的表情看你。真正懂运营的人真的会在面试问这种问题而不是问推广思路吗，这么想考验面试者干脆出个笔试题好了。还称自己有10多年的经验。拜托面试不是双向选择的过程吗，瞧不上一两年经验的就别发面试邀请浪费时间了
待遇上抠抠搜搜就算了，业务部门的经理喜欢搞打压式挫败式PUA就挺那啥的
我昨天还去面试了这家公司，然后还特地问了他们管理层说之前确实有个很奇葩的主管已经走了，除了面试要做题其他感觉还行吧
运营四部管理混乱、专业度不足。管理层不懂亚马逊推品逻辑，日常工作习惯甩锅、扣责任给下属，频繁对员工进行不合理指责。多次要求改动已出单的Listing，同时要求用极低广告预算做出明显增长，完全脱离平台实际。新人入职咨询流程，常被冷漠对待、言语打压，团队氛围差，人员流失严重，不建议投递该部门岗位。
极其不专业，管理水平差，做事爱甩锅、挑刺，不懂得带人，还经常打压员工，很多人干不久就被逼走。
面试的整体感觉很不错。公司装修得很有档次，第一印象就很好；面试官态度也很友善，交流起来很轻松。面试题目难度适中，基本都是日常工作中会遇到的场景。而且感觉公司目前确实在扩招，多个岗位都有需求。值得一提的是，办公楼是老板自己购置的，让人觉得公司比较有实力、有保障，整体比很多小公司要稳定。
你好，请问你面试的是跨境电商运营吗？还是外贸业务员呢？
该公司运营四部主管职业素养极差，管理方式极其恶劣，日常工作中刻意刁难下属、PUA员工。无意义地频繁要求制作各类报表、数据分析，并且自身专业能力严重不足，看不懂基础工作文档，明明文档内已清晰标注相关内容，依旧反复质问缺失信息，无效沟通消耗大量工作精力。业余时间爱自行出题考核产品知识，亲自阅卷评判，本职工作敷衍了事，反而热衷给下属施压、刻意制造麻烦。擅长利用下班时间布置工作、发消息施压，刻意制造职场压迫感；员工提出离职后恶意卡离职流程，交接内容必须按她个人主观要求修改到满意为止，仅给到不足一天时间仓促交接全部工作，逼迫员工加班完成离职交接。为人两面三刀、极度虚伪，线下沟通语气看似温和友善，线上发消息时阴阳怪气、持续PUA打压，言行不一，长期精神内耗员工。
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是的，面试时很不尊重人，最后定岗还得看他们的安排，非常不适合小白